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深圳工傷評級標準(深圳工傷評級去哪里)

adminllh民商法2025年03月28日 05:10:50680

深圳工傷評級標準(深圳工傷評級去哪里)

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本文目錄一覽:

深圳申請工傷認定到哪個部門去申請

法律主觀:

深圳 工傷認定部門 是由 勞動能力鑒定 委員會受理的。 《 工傷保險條例 》 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

法律客觀:

《工傷保險條例》第二十三條:勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

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深圳工傷鑒定去哪里鑒定?

去深圳工傷鑒定機構

鑒定要攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定

深圳市工傷鑒定在哪里做

工傷傷殘鑒定在市級勞動能力鑒定委員會申請,有勞動能力鑒定委員會安排鑒定時間和地點,一般在市政服務中心是否服務窗口的。

工傷傷殘鑒定流程如下:

受理部門:深圳市勞動能力鑒定委員會辦公室

所需資料:工傷認定書、病歷資料、鑒定申請書、申請人和被鑒定人身份證復印件、被鑒定人一寸彩色照片2張。

流程:

1、申請人提交資料;

2、資料齊全,符合條件下達《深圳市勞動能力鑒定委員會勞動能力鑒定通知書》;

3、申請人攜帶通知書到指定時間、地點進行鑒定;

4、申請人憑回執和身份證到原鑒定醫院或市勞動能力鑒定委員會辦公室領取鑒定結論;

5、若對鑒定結論無異議,就工傷補償。若對鑒定結論不服,須在領取結論后15日內向市鑒定辦申請復審鑒定,若對該復審鑒定還不服,須在領取復審結論后15日內向廣東省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定(最終鑒定)。

擴展資料:

依據《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件: 

(一)具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格 

(二)掌握勞動能力鑒定的相關知識

(三)具有良好的職業品德。

第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

參考資料來源:百度百科 工傷保險條例

深圳市工傷認定申請途徑有哪些

【深圳市工傷認定申請途徑有哪些】

申請途徑一:

深圳市工傷認定申請可以在網上進行預申請再去辦理窗口。

申請途徑二:

直接攜帶相關材料去辦理窗口申請。

具體流程如下:

1、申請

(1)申請人向用人單位參保地的服務大廳社保服務廳提出工傷認定的申請。用人單位應當在職工發生傷害或者按照職業病防治法規被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日,告知統籌地區社會保險部門及其參保的社會保險經辦機構,并自傷害發生之日或者按照職業病防治法規被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內,向統籌地區社會保險部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報給社會保險部門同意,申請時限可以適當延長;

(2)用人單位未按照前款法規提出工傷認定申請的,該職工或者其近親屬、工會組織自傷害發生之日或者按照職業病防治法規被診斷、鑒定為職業病之日起一年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險部門提出工傷認定申請;

(3)用人單位未在本條第一點法規的時限內提交工傷認定申請的,在提出工傷認定申請之前發生的符合相關法規的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。

2、受理

社會保險部門收到工傷認定申請后,應當在15日內對申請人提交的材料進行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險部門收到申請人提交的全部補正材料后,應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

【2022年深圳市工傷認定申請需要多久】

2022年深圳市工傷認定申請所需的時間是:

1.法定辦結時限:

60個自然日;

2.承諾辦結時限:

30個自然日。

相關內容:

用人單位應當在職工發生傷害或者按照職業病防治法規被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日,告知統籌地區社會保險部門及其參保的社會保險經辦機構,并自傷害發生之日或者按照職業病防治法規被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內,向統籌地區社會保險部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況,經報的社會保險部門同意,申請時限可以適當延長。

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