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本文目錄一覽

• 1、五險一金扣多少
• 2、金融小知識第5期|五險一金
• 3、五險一金最低繳費標準
• 4、公司交五險一金扣個人多少錢一個月
• 5、工資5000五險一金扣多少(詳細解析)

五險一金扣多少

一般情況下，工資5000五險一金大概要扣800元左右。

以5000元作為繳費基數(shù)的話，那么職工應(yīng)扣除的五險一金繳費金額=5000*(8%養(yǎng)老保險+2%醫(yī)療保險+0.5%失業(yè)保險)+5000*7%公積金=875元。

因此，五險一金的總扣除金額為：400元+100元+25元+10元+40元+600元=1175元。如何計算五險一金的扣除金額？五險一金的扣除金額是由工資基數(shù)和扣除比例共同決定的。

金融小知識第5期|五險一金

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。這些保險項目，就是大家都把每個月的工資拿出一部分，交到一個公共賬戶。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

公積金，也叫作住房公積金，就是咱們口中常說的五險一金中的“一金”它是國家強制制用人單位和雇員按照相同的比例交的一種長期住房儲蓄金，專門用于個人支付住房方面的費用，如申請貸款買房、支付房租、房屋裝修等。

五險一金最低繳費標準

五險一金的最低繳費標準是，不得低于社會平均工資的60%。五險一金的最低繳費標準是，不得低于社會平均工資的60%。

例如，某地的最低工資標準為2000元，養(yǎng)老保險的繳存比例為8%，那么個人需要繳存的養(yǎng)老保險費用為2000元 x 8% = 160元，企業(yè)也需要繳存同樣的金額。同樣的計算方法也適用于其他保險和公積金。

法律分析：國家規(guī)定的五險一金最低標準如下：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。養(yǎng)老保險繳費比例。

這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

公司交五險一金扣個人多少錢一個月

1、社會養(yǎng)老保險5000×8%=400元，社會醫(yī)療保險5000×2%=100元，失業(yè)保險金5000×0.4%=20元，個人公積金5000×8%=400元，綜合起來月工資5000元的成都市職工參保人需要扣掉400+100+20+400=920元。

2、【5】生育保險：單位每個月為你繳納0.7%，自己也是不需要繳費。【6】住房公積金：單位繳納8%，個人繳納8%。

3、五險一金自己交多少錢一個月 具體多少錢，并不是確定的，還需要根據(jù)個人的單位來決定：養(yǎng)老保險：個人公司繳納21%，個人繳納8%。醫(yī)療保險：個人公司繳納9%，個人繳納2%。失業(yè)保險：個人公司繳納2%，個人繳納1%。

4、如果每個月工資為2500元，按照最低的繳納標準，大約一個月需要繳納400元左右，另外每年的還需要扣除一筆大病統(tǒng)籌的費用，大約100多。

5、五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。

6、五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

工資5000五險一金扣多少(詳細解析)

一般情況下，工資5000五險一金大概要扣800元左右。

以5000元作為繳費基數(shù)的話，那么職工應(yīng)扣除的五險一金繳費金額=5000*(8%養(yǎng)老保險+2%醫(yī)療保險+0.5%失業(yè)保險)+5000*7%公積金=875元。

【法律分析】：工資5000元的五險一金個人要繳納1110元左右。

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