本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)所得稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少稅率，以及企業(yè)所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)有哪些對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2022年企業(yè)所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
• 2、2020年企業(yè)所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
• 3、勞務(wù)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除比例
• 4、2023最新企業(yè)所得稅扣除項目政策
• 5、職工薪酬企業(yè)所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

2022年企業(yè)所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

1、其中，企業(yè)所得稅法實施條例規(guī)定最低折舊年限為3年的設(shè)備器具，單位價值的100%可在當(dāng)年一次性稅前扣除；最低折舊年限為4年、5年、10年的，單位價值的50%可在當(dāng)年一次性稅前扣除，其余50%按規(guī)定在剩余年度計算折舊進(jìn)行稅前扣除。

2、對年應(yīng)納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。本通知執(zhí)行期限為2019年1月1日至2021年12月31日。

3、年1月1日至2024年12月31日，對小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按25%計入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

4、減按25%計入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅；對年應(yīng)納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

2020年企業(yè)所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

在企業(yè)所得稅稅前扣除時有哪些比例限制的規(guī)定 第四十條企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。 第四十一條企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

(5)企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入15%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

職工福利費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)：14%依據(jù)中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

稅前扣除項目主要包括：與取得收入有關(guān)的、合理的、實際發(fā)生的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

勞務(wù)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除比例

自2006年7月1日起，內(nèi)資企業(yè)在計算繳納企業(yè)所得稅時允許扣除的計稅工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的人均每月800元（上海按上浮20%，960元）上調(diào)到1600元，同時停止執(zhí)行按20%比例上浮的政策。

企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

企業(yè)憑稅務(wù)機(jī)關(guān)開具的正式發(fā)票，作為原始憑證據(jù)以入賬，并支付勞務(wù)費(fèi)。如果每次收入在800元以上的，企業(yè)應(yīng)按“勞務(wù)報酬所得”項目代扣代繳其應(yīng)納的個人所得稅。在計算企業(yè)所得稅時，這部分勞務(wù)支出，按規(guī)定可以獲得稅前扣除。

如果公司是小型微利企業(yè)，那么調(diào)增后應(yīng)納稅所得額在100萬元以下的，那么15萬勞務(wù)費(fèi)應(yīng)交所得稅是15*5%=00.375（萬元）。調(diào)增后應(yīng)納稅所得額在300萬元以下，那么15萬勞務(wù)費(fèi)應(yīng)交所得稅是15*10%=5（萬元）。

勞務(wù)報酬扣稅標(biāo)準(zhǔn)如下：每次取得勞務(wù)報酬預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額低于4000元時，應(yīng)納稅額=（每次收入額-800元）*20%。

2023最新企業(yè)所得稅扣除項目政策

最新企業(yè)所得稅扣除項目政策如下：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出。不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除；企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)。

【政策要點】2022年1月1日—2024年12月31日，對小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按25%計入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

對小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，減按25%計入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

按照企業(yè)所得稅有關(guān)規(guī)定，納稅人在辦理年度匯算清繳后才能最終確定是否屬于小型微利企業(yè)。

-2023企業(yè)所得稅稅率政策對于小微企業(yè)來說，2022年的稅收優(yōu)惠政策非常有利。年應(yīng)納稅額低于100萬元的，按的稅率繳納企業(yè)所得稅。

超過部分不能結(jié)轉(zhuǎn)扣除。企業(yè)所得稅可以稅前扣除的項目：（一）一般扣除項目成本與費(fèi)用。

職工薪酬企業(yè)所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

1、應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

2、對于工資薪金，按現(xiàn)行稅法規(guī)定可在所得稅稅前扣除。工資薪金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第三十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

3、工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是多少《核定征收企業(yè)所得稅暫行辦法》工資個人所得稅起征點為5000元。個稅計算公式，應(yīng)交個稅等于(當(dāng)月薪資收入減（由個人承擔(dān)的三險一金）減5000)乘以適用稅率減速算扣除數(shù)。

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