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• 1、工傷訴訟時效多長時間
• 2、工傷起訴一般多久開庭
• 3、工傷賠償訴訟時效

工傷訴訟時效多長時間

工傷糾紛訴訟時效是一年。根據《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十七條規定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

法律主觀：工傷的訴訟時效，一般是六個月。如果申請人對工傷認定結論不服的，應當在六個月內向法院提起行政訴訟；如果當事人是依法申請仲裁的，則仲裁時效是一年。

三年。 《 民法典 》第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的 訴訟時效期間 為三年。法律另有規定的，依照其規定。 訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。

工傷認定訴訟時效一般為3年，該訴訟時效自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算，工傷認定的時間一般為一年。訴訟時效超過二十年的，人民法院一般不予保護，特殊情況可以申請適當延長。

認定工傷后訴訟時效為三年，我國法律規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。

工傷起訴一般多久開庭

法律分析：工傷上訴一般是在一個月到三個月之間開庭。人民法院適用普通程序審理民事案件，必須嚴格依照法定程序進行。簡易程序三個月，普通程序六個月。

法律主觀：工傷認定行政復議期限六十日，行政訴訟期限六個月。

到法院提起訴訟的話，一般簡易程序3個月，普通程序6個月，特殊情形下可以延長。如果做了傷殘鑒定，已經到法院立案的話，法院會先找雙方調解，調解不成會開庭審理。

一般簡易程序3個月，普通程序6個月，特殊情形下最長可以達到15個月。

工傷待遇賠償仲裁庭審理的期限一般是45天，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

法律分析：依據我國相關法律的規定，人民法院對工傷行政訴訟立案后，什么時候開庭法律是沒有明確規定的，普通程序審理的期限是6個月，簡易程序審理期限中45天。

工傷賠償訴訟時效

民法典工傷按人身損害賠償起訴的時效是三年，我國法律規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。

工傷糾紛訴訟時效是一年。根據《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十七條規定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

工傷賠償的訴訟時效：根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

申請勞動爭議仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。

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