這篇文章給大家聊聊關于安徽省工傷九級補償標準，以及安徽省工傷9級賠償金是多少？對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
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九級傷殘一共賠多少萬2021年？
九級傷殘賠償的標準：一次性傷殘補助的費用為9個月的本人工資，工資按照前12個月的平均工資來計算。一次性的醫療補助費用和一次性的就業補助費用數目是根據當地地的法律法規來計算的。
1、一次性殘疾津貼為8個月；
2、解除勞動合同或者勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付8個月的一次性傷殘就業補貼，2個月的一次性工傷醫療補貼，一次性傷殘補助費用，一次性傷殘就業補助費用以及一次性工傷醫療補助費用。
安徽省工傷9級賠償金是多少？
安徽省實施《工傷保險條例》辦法：第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的標準：七級傷殘為10個月的統籌地區上年度職工月平均工資，八級傷殘為8個月，，十級傷殘為4個月；一次性傷殘就業補助金的標準：七級傷殘為20個月的統籌地區上年度職工月平均工資，八級傷殘為15個月，，十級傷殘為5個月。第二十五條依照本辦法第二十三條、第二十四條規定，享受一次性傷殘就業補助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業補助金按下列標準執行：(一)不足兩年的，按全額的60％支付；(二)不足三年的，按全額的70％支付；(三)不足四年的，按全額的80％支付；(四)不足五年的，按全額的90％支付。
另外，九級傷殘的一次性傷殘補助金：9個月本人工資的。
安徽省九級傷殘鑒定標準？
1、一次性工傷補助金(從工傷保險基金)：九級為8個月本人工資。
2、生活護理費：
a、完全不能為本人月工資的3386元×50%=1693元;
b、大部分不能為本人月工資的3386元×40%=1354.4元;
c、部分不能為本人月工資的3386元×30%=1015.8元;
3、住院伙食補助費：所在單位按因公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人10-20元)。
4、醫療費：應到社保定點醫院就醫，依法進行報銷，緊急可以到就近醫院急救。
5、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫，需經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。
安徽省十級工傷賠償？
【工傷十級】《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
（新修訂《工傷保險條例》自2011年1月1日起施行）
【安徽省人民 *** （2004）第169號令（摘要）】“兩金”合計，五級傷殘為55個月的統籌地區上年度職工月平均工資，六級傷殘為45個月，七級傷殘為30個月，八級傷殘為23個月，九級傷殘為16個月，十級傷殘為9個月。距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業補助金按下列標準執行：不足兩年的，按全額的60%支付；不足三年的，按全額的70%支付；不足四年的，按全額的80%支付；不足五年的，按全額的90%支付。
關于安徽省工傷九級補償標準，安徽省工傷9級賠償金是多少？的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。
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