本篇文章給大家談談認定了工傷誤工費還需要賠償嗎，以及認定了工傷怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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員工工傷誤工費單位賠付嗎
1、工傷有沒有誤工費 工傷的費用與工資全額由工傷保險基金與用人單位承擔，不存在誤工費的問題。如果在救治傷情中產生的護理費也會由企業承擔護理費的。
2、不包括。工傷職工就醫治療期間，用人單位還是按照原來的福利待遇為其發放工資的，并沒有任何的實際收入減少的情形發生。因此，工傷賠償中是不包含誤工費的。
3、法律主觀：員工工傷認定是有誤工費的，可以向用人單位主張索賠。誤工時間由醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
4、法律分析：工傷的費用與工資全額由工傷保險基金與用人單位承擔，不存在誤工費的問題。如果在救治傷情中產生的護理費也會由企業承擔護理費的。
5、法律主觀：工傷的賠償項目中不包括誤工費，但是會有 停工留薪期 的工資，即職工暫停工作接受治療的，其原 工資福利待遇 不變，由用人單位照常發放，但一般不超過十二個月。
工地工傷誤工費怎樣賠償?
1、勞動者在工地受傷，如果 認定為工傷 的，其工傷期間的工資，用人單位應當按照勞動者受傷前十二個月的平均工資來支付。
2、法律主觀：勞動者在工地遭遇工傷的，一般不賠償誤工費，但勞動者在停工留薪期的工資待遇，視為誤工費。其在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。而職工評定傷殘等級后則停發原待遇，享受傷殘待遇。
3、有固定收入的：誤工費=誤工收入(天/月/年)乘誤工時間注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
4、月收入逾萬，按最普通的計算，醫療費，鑒定費，按實際票據認定。住院伙食補貼按住院時長自然天計算，營養費80*90天=7200。后期的修復費用二萬。誤工費六萬。交通費（無票據）1000元，傷殘損失9萬。預估十七八萬。
5、勞動者在工地上遭受工傷，一般不會 賠償誤工費 ，而是依法享受 停工留薪期 間內的工資待遇，用人單位會按月向其支付工資，支付的標準則與勞動者原來的 工資福利待遇 一致。
工傷對方誤工費有賠償嗎
1、法律分析：工傷有誤工費賠償。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
2、法律分析：工傷是沒有誤工費補償的，工傷的費用與工資全額由工傷保險基金與用人單位承擔。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
3、工傷的費用與工資全額由工傷保險基金與用人單位承擔，不存在誤工費的問題。如果在救治傷情中產生的護理費也會由企業承擔護理費的。
4、工傷有沒有誤工費 工傷的費用與工資全額由工傷保險基金與用人單位承擔，不存在誤工費的問題。如果在救治傷情中產生的護理費也會由企業承擔護理費的。
工傷誤工費賠償標準
法律主觀：工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
而誤工費的賠償標準如下：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況計算。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。誤工時間則由醫院確定。
工傷誤工費的賠償標準一天多少錢 工傷誤工費的賠償標準是：受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。
工人在廠里因受傷工傷賠償誤工費應該如何賠償
1、如果被認定為工傷，侵權人未賠償誤工費，由用人單位在其停工留薪期間按月支付工資。具體誤工費由誰支付，應根據實際情況并結合法律規定確定。
2、法律主觀：工傷職工一般沒有誤工費，但有停工留薪期內的工資，按其原工資福利待遇來支付。而誤工費的賠償標準如下：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況計算。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
3、工傷后誤工費賠償方式如下：有固定收入的，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。
4、賠償醫療費 ，住院 伙食補助費 ， 二次手術費 ， 殘疾賠償金 ，一次性醫療和 就業補助金 ， 停工留薪期 工資，護理費，營養費，交通費等，(需參照各省標準具體計算。
報了工傷還能要誤工費嗎
1、你好，職工發生工傷，在治療期間，單位需要按照受傷前的工資標準繼續發放停工留薪期工資，一般不超過六個月，特殊情況，經勞動能力鑒定委員會確定，可以延長，但不超過12個月。以上若能幫到您，請采納、點贊、關注。
2、工傷賠償里沒有“誤工費”這一項，但《工傷保險條例》為工傷職工設置了“停工留薪期”，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。
3、法律主觀：交通事故報了工傷還能要求對方誤工費。對于在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，受害人可以同時申請交通事故賠償和工傷賠償。
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