今天給各位分享工傷保險條例出來以前的法律規(guī)定的知識,其中也會對工傷保險實行前的工傷進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
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1996年以前我國工傷保險規(guī)定是什么
1、第三條工傷保險實行社會統(tǒng)籌,設(shè)立工傷保險基金,對工傷職工提供經(jīng)濟補償和實行社會化管理服務(wù)。
2、我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。
3、年2月26日原勞動部頒布了《勞動保險條例》,確立了中國的工傷保險制度。1996年原勞動部根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(勞部發(fā)[1996]266號)。
4、年10月1日至2003年12月31日之間發(fā)生的工傷,于2004年1月1日后終止、解除勞動關(guān)系或用人單位撤消、破產(chǎn)的,按《工傷保險條例》和《河南省實施〈工傷保險條例〉暫行辦法》有關(guān)終止、解除勞動關(guān)系或撤消、破產(chǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
5、年9月30日之前沒有《工傷保險條例》,涉及職工工傷保險的規(guī)定,規(guī)定于政務(wù)院《勞動保險條例》和《勞動保險條例實施細則》、《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》及其勞動部和中華全國總工會的一些文件中。
關(guān)于工傷的法律法規(guī)有哪些
1、工傷認定的法律法規(guī)有:《工傷保險條例》等。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
2、關(guān)于工傷的法律:《工傷保險條例》關(guān)于工傷待遇的主要規(guī)定在該條例中均有體現(xiàn)的;《中華人民共和國社會保險法》該法規(guī)對工傷保險條例進行很好的補充和明確相應(yīng)費用的承擔。
3、工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者 *** ;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、工傷保險待遇的法律法規(guī) 《中華人民共和國工傷保險條例》《中華人民共和國工傷保險條例》是工傷保險待遇的法律法規(guī),其規(guī)定了工傷保險待遇的標準、受益人、申請程序等。
工傷保險條例是2004年開始實行的,在2004年以前實行的工傷規(guī)定是...
法律分析:工傷保險條例最早是2004年1月1日頒布實施的。已經(jīng)2003年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會議討論通過,現(xiàn)予公布,自2004年1月1日起施行。法律依據(jù):《工傷保險條例》 第六十四條 本條例自2004年1月1日起施行。
它們分別是2004 年1月1日起施行的《工傷保險條例》, 2004年5月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》, 以及2004年5月1日起施行的《中華人民共和國道路交通安全法》。
工傷保險條例的正式實施日期為2004年1月1日。工傷保險條例是中華人民共和國國務(wù)院于2003年12月31日頒布的,自2004年1月1日起正式實施。
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