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企業工傷死亡10人,
一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。
用人單位未依法繳納社會保險，勞動者要求用人單位依法承擔工傷賠償責任。
公司出現了工傷死亡的話，如果公司不可以合理進行處置的話，對用人單位的影響是非常大的。首先這種情況的出現會令公司的信譽口碑下降。并且經過一段時間之后還會讓公司的各項業務等方面受到影響。
一般情況下人身損害賠償高于工傷死亡一次性補助。工亡補助金按照全國城鎮居民可支配收入的二十倍進行補償。理賠程序是：符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。
企業工傷死亡三人申報到那級
法律分析：施工發生事故死亡三人以上屬于較大事故。
(四)、重大死亡事故：指一次死亡三人(含)以上的事故。員工在停工留薪期內，薪資發放標準為：當確定為因工負傷后，工傷員工在工傷停工留薪期間，發放工資標準為其發生工傷之前12月的月平均月繳費工資為標準。
發生工傷事故或者在職業病停工留薪期間死亡，也認定為工傷。某人因工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。因工致殘被鑒定為一級到四級享受傷殘補助金期間死亡。我國其他法律中規定認定的工傷死亡情形。
工傷認定結論作出之日起20個工作日內送達用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險經辦機構。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第1項、第2項規定的待遇。
經辦人審核無誤后辦理工傷登記及待遇核準，打印《因工死亡職工工傷待遇核準表》，企業在報表上簽字確認，經部門主管確認、中心主任審批后，返回企業兩份，將復核后報表同申報材料一起裝訂留存歸檔。
...如發生工傷死亡,有沒有相關法律規定?比如死亡幾人有什么責任。_百度...
1、工地出事故死人了，一般施工單位和單位負責人要負責，施工單位和單位負責人要負賠償責任，并且有瞞報、謊報事故等情形的，可能構成犯罪，要承擔刑事責任。但如果經調查該事故是意外事件的，施工單位和單位負責人不用負責。
2、如果沒有購買工傷保險，所有費用由用工單位承擔。用人單位如果沒有為員工購買工傷保險，用人單位可以同死亡者家屬進行協商處理。工傷死亡賠償標準為：喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。
3、根據《山東省安全生產條例》的有關規定，發生生產安全事故，造成生產經營單位的從業人員死亡的，死亡者家屬除依法獲得工傷保險補償外，生產安全事故發生單位還應當向其一次性支付生產安全事故死亡賠償金。
工傷死亡一人要上報嗎
1、法律主觀：因工傷而死亡1人，如果構成重大安全事故罪的，法定代表人一般會被判刑，對于單位中直接負責的主管人員和其他直接責任人員，一般會處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，則處三年以上七年以下有期徒刑。
2、出現工傷死亡事故按規定是需要向安監局報備的。
3、法律分析：可以報警，看是否屬于犯罪，如果能夠排除犯罪的，就按工傷處理，死者家屬可以要求用人單位承擔工傷待遇。
4、工傷意外死亡要上報安監局的，要確定是否屬于安全生產事故的。
5、工傷死亡上報流程：報信息事故后，24小時內將住院信息報人力資源與社會保障局。
工傷死亡1人法人會被判刑嗎
1、因工傷死亡1人，如果構成重大勞動安全事故罪的，法定代表人一般會被判刑；一般對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處三年以下有期徒刑或者拘役；若情節特別惡劣的，則處三年以上七年以下有期徒刑。
2、法律主觀：工傷死亡1人，法人指法定代表人的，法定代表人一般不用坐牢。但發生安全事故是因為用人單位違反有關安全管理的規定的，法定代表人應當承擔刑事責任。
3、法律主觀：因工傷而死亡1人，如果構成重大安全事故罪的，法定代表人一般會被判刑，對于單位中直接負責的主管人員和其他直接責任人員，一般會處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，則處三年以上七年以下有期徒刑。
4、工傷死亡1人法人是否會被判刑，需要看具體的案情，結合具體細節判斷。如果用人單位在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他罪，對法人是要追究其刑事責任的。
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