這篇文章給大家聊聊關于工廠搬遷補償員工標準，以及企業占地遷墳補償標準？對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 工廠搬遷到別的城市，員工隨廠搬遷過去后，工資待遇和福利該怎么算？
2. 2022高鐵征收房屋實際補償是多少？
3. 在深圳市，工廠搬遷的賠償標準是怎么樣的？
4. 企業占地遷墳補償標準？
5. 工廠市內搬遷要賠償嗎？

工廠搬遷到別的城市，員工隨廠搬遷過去后，工資待遇和福利該怎么算？

工廠搬遷這個問題，我去年也遇到過。我所在的公司，因為廠房原因跨市搬遷了。當然這種情況，就違反了勞動法相關規定：工作地點發生變更，導致勞動者不能繼續在該單位勞動的規定。當出現這種情況后，員工是有兩種選擇的。選擇跟隨工廠去還是不去。

題主應該是第一種情況即選擇跟隨公司過去，那么跟隨公司過去的話。按照勞動合同規定，既然勞動合同已經出現變更了，那么公司就需要與員工重新簽訂勞動合同。勞動法有規定，如果公司與員工重新簽訂勞動合同，那么相關的福利待遇與原合同可以保持不變，或者相應提高。

當然如果公司與員工的新簽訂的勞動合同中工資福利待遇降低了，也是可以的只是違法勞動合同。這種情況員工可以拒簽，那么公司就必須對員工按照勞動合同所規定的的相關事宜進行賠償。

所以綜合情況就是：如果員工認為新搬遷過去公司的工資福利待遇降低。了或者不滿意這個工資福利待遇，就可以拒簽勞動合同。公司就必須對拒簽的勞動合同的員工做經濟補償的。補償的標準勞動法四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民 *** 公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

按理說公司搬遷后，是可以降低原有的工資福利待遇，只是員工有主動權去也可以要求公司提高相關福利待遇，如果公司不肯就可以選擇不去，那么公司依照勞動法對員工進行賠償，就這么回事。

2022高鐵征收房屋實際補償是多少？

2022高鐵征收房屋實際補償根據房屋面積。你要同等面積的房子也行。另外每平米還要給補償一千元左右。有房子住的可以全部支付購房款也行。

如果你想多要幾十平米住房。可以低于市場價。給你每平米優惠2千左右。

在深圳市，工廠搬遷的賠償標準是怎么樣的？

你好，很高興回答這個問題。

在深圳市的工廠要搬遷，涉及到員工的賠償問題，這個要具體看工廠是搬到哪里去，總體來說，如果還是在深圳市行政區域內，那一般就不用補償，如果是跨市甚至是跨省搬遷，就必須要補償。

隨著深圳市騰籠換鳥相關政策的實施，制造型工廠在深圳市的運行成本是越來越高，很多工廠陸陸續續地外遷到周邊市或其它省區。工廠外遷，實際是在深圳注冊的企業要結束經營，這樣就會涉及到員工的補償問題。

本市范圍內搬遷

如果還是在深圳市行政區域內搬遷，并且勞動合同中約定的工作地點也是深圳市的話，那公司可以不必對不愿搬遷的員工進行補償。

如果合同中約定的工作地點比較具體，這樣搬遷的話就會涉及到勞動合同的變更，所以，不愿隨廠搬遷的，工廠必須按照勞動合同法的規定給對部分員工進行補償。

跨省市搬遷

如果是跨省市搬遷，即工廠遷出深圳市行政區域范圍內，則不管勞動合同中關于工作地點是如何約定的，都必須對不愿隨廠搬遷的員工進行補償。

補償標準

補償標準按照員工在這家工廠的工齡進行，即滿一年補償一個月，不足半年的補半個月，不足一年的按一年計。

補償基數為過去12個月的應發稅前工資，如果工齡不足12月的，則按實際月數計平均工資。

另外，工廠若沒有提前書面通知解除勞動合同，則還需要支付一個月的工資作為“代通知金”，標準是上個月的稅前應發工資。

企業占地遷墳補償標準？

2021年企業占地遷墳補償國家暫時沒有標準規定。征地中有墳墓要遷移的賠償，大多是參照土地補償來進行處理的。

1、土地補償費是指因國家征收農民集體所有的土地對土地所有者和土地使用者的補償。按照我國現行法律規定，征收土地補償包括青苗、地上物補償費、土地補償費、安置補助費和被征地農民的社會保障費用。

2、根據《國務院關于深化改革和嚴格土地管理的決定》文件精神，土地補償費的主要部分要給被征地農民，為此，全國各省、直轄市、自治區先后制定了本省、市、區土地補償費的分配比例。

以上就是2021年國家規定遷墳補償標準及2021年祖墳搬遷國家補償規定介紹，一般來說，每個地區的遷墳補償標準是不一樣的，這個主要是受到經濟水平的影響。

目前各地區的遷墳補償標準大概在400-3000元之間。如果想要知道自己所在地區的遷墳補償價格是多少，可以到當地相關部門進行咨詢。

工廠市內搬遷要賠償嗎？

工廠搬遷而員工不去或者不能去的情況下，經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每工作滿一年支付一個月的工資的標準向向勞動者支付。

對此《勞動合同法》第四十七條明確規定：經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民 *** 公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

關于工廠搬遷補償員工標準的內容到此結束，希望對大家有所幫助。