工作36小時的行為是否違反法律？從法律的角度來看，會受到法律的懲罰。從社會角度來看，工作36小時的行為可能會影響勞動者的身體健康，他們也可能會失去家庭和社會生活的平衡。本文將從法律和社會角度探討工作36小時是否違反法律。

一、是否違反法律

1、從法律的角度來看，會受到法律的懲罰。根據《勞動法》的規定，勞動者的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時，而工作36小時明顯超出了法律規定的時間標準，這樣的行為會受到法律的懲罰。

2、從社會角度來看，工作36小時的行為可能會影響勞動者的身體健康，他們也可能會失去家庭和社會生活的平衡。長時間的勞動會給勞動者帶來許多健康問題，比如精神壓力、身體疲勞等，久而久之，會對勞動者的身心健康造成極大的傷害。此外，長時間的勞動也會給勞動者的家庭和社會生活帶來不便，影響家庭的和諧，也會使勞動者失去與社會的聯系。

二、如何解決

1、首先，勞動者應該遵守《勞動法》的規定，不要超時工作，以免受到法律的懲罰。

2、其次，勞動者應該合理安排自己的工作時間，盡量避免長時間的勞動，保護自己的健康，并有足夠的時間與家人和朋友在一起。

3、，勞動者應該積極參加各種社會活動，豐富自己的社會生活，促進自身的發展。

結論：總之，也可能會對勞動者的健康和社會生活造成傷害，因此，勞動者應該遵守法律的規定，合理安排自己的工作時間，積極參加社會活動，保護自己的健康和良好的社會生活。