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工傷后上班了再復發該咋辦
一次性工傷醫療補助金是對舊傷復發 醫療費用 的補償，之后舊傷復發的，治療費用應當自理。 《湖北省工傷保險實施辦法》 第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金后，不再享受工傷保險待遇。
工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。
職工工傷復發的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》，由就診的工傷保險協議機構提出工傷復發的診斷意見，經業務部門核準后到工傷保險協議機構就醫。對舊傷復發有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。
在已經領取了工傷待遇之后如果員工工傷舊傷復發的，那么工傷舊傷復發怎么辦？法律客觀：《工傷保險條例》第38條，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
工傷職工提前上班后再次復發，依法享受以下工傷保險待遇：停工留薪期內原工資福利待遇不變；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；其他。
工傷補償后又復發了怎么辦
1、舊傷復發需要治療的，按治療工傷醫療機構書面證明，經社會保險經辦機構核準，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但與用人單位解除或者終止勞動關系，進行了一次性賠償的，費用一般自理。法律客觀：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。
2、職工工傷復發的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》，由就診的工傷保險協議機構提出工傷復發的診斷意見，經業務部門核準后到工傷保險協議機構就醫。對舊傷復發有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。
3、工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。
4、在已經領取了工傷待遇之后如果員工工傷舊傷復發的，那么工傷舊傷復發怎么辦？法律客觀：《工傷保險條例》第38條，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
一次性工傷賠償完又復發怎么
職工工傷復發的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》，由就診的工傷保險協議機構提出工傷復發的診斷意見，經業務部門核準后到工傷保險協議機構就醫。對舊傷復發有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。
需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規定配置，所需費用按照國家規定標準從工傷保險基金支付。
關于工傷賠償后復發的問題，根據《 工傷保險條例 》第三十六條 工傷職工 工傷復發 ，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的 工傷待遇 。
但職工可以提出終止合同，并一次性付清工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 工傷復發前鑒定為7-10級的勞動合同期滿終止，或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性付清工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
八級為29個月。7級43個月.除此之外，還可以要求支付醫療費，誤工費。護理費，住院伙食補助費，營養費，交通費等，造成殘疾的還有殘疾賠償金，被撫養人生活費等。
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