本篇文章給大家談?wù)劰苣膫€部門要工傷錢，以及工傷什么部門對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷什么部門管的
• 2、工傷賠償由哪個單位負(fù)責(zé)
• 3、工傷老板不賠償歸那個部門管

工傷什么部門管的

關(guān)于工傷由哪個部門負(fù)責(zé)解答如下：工傷認(rèn)定屬于工傷認(rèn)定科（或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動關(guān)系科、勞動仲裁委），認(rèn)定工傷后由勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

工傷賠償，分別由工傷保險基金（經(jīng)辦機構(gòu)）和用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷事故由什么部門負(fù)責(zé) 工傷歸勞動局的社會保險行政部門管。職工受傷后應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動局的社會保險行政部門提出進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請。工傷認(rèn)定具體是屬于勞動關(guān)系科、工傷認(rèn)定科、勞動仲裁委或者屬于綜合業(yè)務(wù)科的。

工傷賠償由哪個單位負(fù)責(zé)

工傷賠償，分別由工傷保險基金（經(jīng)辦機構(gòu)）和用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧有姓块T工傷科或者勞動科進(jìn)行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負(fù)責(zé)。

工傷賠償是用人單位賠償還是社保局 關(guān)于勞動者工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險而有所不同。

第五條 國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民 *** 社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

關(guān)于工傷由哪個部門負(fù)責(zé)解答如下：工傷認(rèn)定屬于工傷認(rèn)定科（或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動關(guān)系科、勞動仲裁委），認(rèn)定工傷后由勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

工傷老板不賠償歸那個部門管

發(fā)生工傷，老板不賠償?shù)模瑒趧诱呖梢哉业牟块T有 勞動監(jiān)察大隊 、仲裁機構(gòu)、法院以及公安機關(guān)。首先，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。

工傷不賠償應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動部門申報工傷。具體如下：事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報；經(jīng)勞動部門認(rèn)定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。

如果用人單位根據(jù)工傷能力鑒定結(jié)果，可以向用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，也可以向用人單位申請工傷賠償。綜上所述，工傷老板不賠償找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門解決快，勞動監(jiān)察行政部門有權(quán)介入進(jìn)行調(diào)差處理。

可以向人民法院提起訴訟。第九條：用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

等工傷認(rèn)定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。單位不承認(rèn)工傷時，要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。

向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁調(diào)解委員會申請勞動仲裁。職工受到工傷后，老板不按照規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ：先申請工傷認(rèn)定。等工傷認(rèn)定決定。

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