今天給各位分享一年后還能做工傷認(rèn)定嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)超過一年還可以做工傷認(rèn)定么進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷超過一年之后還能認(rèn)定嗎
• 2、工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎
• 3、工傷后一年能否申請(qǐng)工傷鑒定
• 4、工傷超過一年了,還可以做工傷認(rèn)定書嗎?

工傷超過一年之后還能認(rèn)定嗎

可以的。申請(qǐng)工傷認(rèn)定之所以超過了工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時(shí)間不應(yīng)計(jì)算在申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。

不能，超過一年是無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

法律主觀：工傷認(rèn)定過期一年不能再做。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如果沒有時(shí)效中斷、中止情形的，超過了申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效。如果你已經(jīng)在一年內(nèi)提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以繼續(xù)認(rèn)定并出具認(rèn)定決定書。

法律主觀：一般情況下工傷超過一年做不了傷殘鑒定。因?yàn)楣毠ぴ谝荒曛笤僮龉b定，可能所受傷害已經(jīng)痊愈，從而會(huì)影響工傷保險(xiǎn)的待遇。

工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎

如果工傷超過一年沒有申請(qǐng)認(rèn)定的話，將無法再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，意思就是工傷認(rèn)定只能在發(fā)生工傷事故起的一年內(nèi)提出申請(qǐng)，如果超過一年的時(shí)間，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將不會(huì)再受理，但是受傷害者可以通過法律起訴用人單位要求賠償相應(yīng)的費(fèi)用。

法律主觀：工傷認(rèn)定過期一年不能再做。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如果沒有時(shí)效中斷、中止情形的，超過了申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效。如果你已經(jīng)在一年內(nèi)提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以繼續(xù)認(rèn)定并出具認(rèn)定決定書。

法律分析：工傷一年后就不能做工傷認(rèn)定了。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知，超過一年的時(shí)間是沒有辦法進(jìn)行申請(qǐng)鑒定處理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故傷害或者確診為職業(yè)病之后的三十天內(nèi)申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。

可以的。申請(qǐng)工傷認(rèn)定之所以超過了工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時(shí)間不應(yīng)計(jì)算在申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。

法律主觀：一般情況下工傷超過一年做不了傷殘鑒定。因?yàn)楣毠ぴ谝荒曛笤僮龉b定，可能所受傷害已經(jīng)痊愈，從而會(huì)影響工傷保險(xiǎn)的待遇。

工傷后一年能否申請(qǐng)工傷鑒定

工傷超過一年不能鑒定。超過一年是無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

如果工傷超過一年沒有申請(qǐng)認(rèn)定的話，將無法再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，意思就是工傷認(rèn)定只能在發(fā)生工傷事故起的一年內(nèi)提出申請(qǐng)，如果超過一年的時(shí)間，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將不會(huì)再受理，但是受傷害者可以通過法律起訴用人單位要求賠償相應(yīng)的費(fèi)用。

不能，超過一年是無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

因?yàn)楣毠ぴ谝荒曛笤僮龉b定，可能所受傷害已經(jīng)痊愈，從而會(huì)影響工傷保險(xiǎn)的待遇。工傷職工應(yīng)在傷情相對(duì)穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿，及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

法律主觀：工傷認(rèn)定過期一年不能再做。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如果受傷之日起一年內(nèi)，有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，過了一年多之后是可以去申請(qǐng)傷殘鑒定，傷殘鑒定目前沒有具體的時(shí)限規(guī)定的，但是工傷認(rèn)定就要求在一年內(nèi)完成的。

工傷超過一年了,還可以做工傷認(rèn)定書嗎?

可以的。申請(qǐng)工傷認(rèn)定之所以超過了工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時(shí)間不應(yīng)計(jì)算在申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。

如果沒有時(shí)效中斷、中止情形的，超過了申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效。如果你已經(jīng)在一年內(nèi)提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以繼續(xù)認(rèn)定并出具認(rèn)定決定書。

不能，超過一年是無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

工傷超過一年不能鑒定。超過一年是無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

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