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工傷應在多少小時上報公司
工傷事故單位申請的應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。職工申請的的應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。
在發生工傷后，應該第一時間上報給有關單位，如果有意外險的話，就需要在24小時之內進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認定的時間為一個月。
應在事故發生當日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。
申請認定工傷是有時限的。職工發生事故傷害，用人單位申請應在事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律主觀：發生工傷事故后單位必須在三十日內及時申請工傷認定，但有特殊情況的，經報社會保險行政部門同意，可以適當地延長申請期限。如果單位不按規定提出申請的，則工傷職工或者其直系親屬、工會組織可在一年之內及時提出申請。
40%或50%；喪葬補助金按當地上一年員工月平均六個月工資支付；法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
發生工傷幾小時上報
1、工傷事故單位申請的應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。職工申請的的應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。
2、應在事故發生當日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。
3、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
4、在發生工傷后，應該第一時間上報給有關單位，如果有意外險的話，就需要在24小時之內進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認定的時間為一個月。
員工發生工傷后多少小時內要上報
1、發生事故后，24小時內將住院信息報人力資源與社會保障局，包括：職工姓名、傷害部位、事故簡介（事故時間、地點、經過）治療醫院、住院科室及住院床位號。
2、發生工傷多長時間上報需根據案件實際情況分析，具體情況如下：發生工傷事故后，用人單位要在30天內申請工傷認定。如果用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內申請工傷認定。
3、用人單位應當在一個月內申請，工傷職工可以在一年內申請。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
4、發生職工工傷事故的用人單位應在事故發生后的72小時內通過電話、傳真、網絡或其他快速辦法向當地人力資源和社會保障行政部門工傷認定機構報告職工工傷事故的相關情況。
5、用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內提出申請。
6、法律沒有要求工傷在24小時內報案，而是規定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起的30日內申報；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。
工傷發生后多長時間上報有效
1、職工發生工傷事故，用人單位應當在事故傷害發生之日起30日內上報。
2、報工傷在多少天內有效具體如下：用人單位應當自事故傷害發生之日或職業病確診之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3、發生工傷多長時間上報需根據案件實際情況分析，具體情況如下：發生工傷事故后，用人單位要在30天內申請工傷認定。如果用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內申請工傷認定。
4、發生事故后，24小時內將住院信息報人力資源與社會保障局，包括：職工姓名、傷害部位、事故簡介（事故時間、地點、經過）治療醫院、住院科室及住院床位號。
5、申請認定工傷是有時限的。申請認定工傷，用人單位申請應在事故發生1個月內，個人申請最長時限為1年。
工傷什么時間內上報
工傷上報的期限為三十天。發生工傷后三十天，單位必須進行申報，單位不申報的，職工個人可以在發生工傷一年自己進行申報。
發生工傷多長時間上報需根據案件實際情況分析，具體情況如下：發生工傷事故后，用人單位要在30天內申請工傷認定。如果用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內申請工傷認定。
工傷事故單位申請的應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。職工申請的的應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。
單位的工傷申報時限一般是三十日內，從勞動者發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起開始計算；如果單位沒有按規定去提出申請，則勞動者一方的工傷申報時效是一年內，起算時間與單位提出申請時一致。
應在事故發生當日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。
申請認定工傷是有時限的。申請認定工傷，用人單位申請應在事故發生1個月內，個人申請最長時限為1年。
工傷保險多長時間內上報
1、工傷事故單位申請的應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。職工申請的的應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。
2、發生工傷多長時間上報需根據案件實際情況分析，具體情況如下：發生工傷事故后，用人單位要在30天內申請工傷認定。如果用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內申請工傷認定。
3、工傷事故發生后應在多長時間內上報工傷事故發生后應在事故發生當日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4、用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內提出申請。
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