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本文目錄一覽

• 1、腰椎骨折70天廠里叫我去上班工傷咋辦?
• 2、腰椎骨折工傷應(yīng)該休多久多少天可以上班?
• 3、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)腰椎盤(pán)間骨折怎么休息幾個(gè)月

腰椎骨折70天廠里叫我去上班工傷咋辦?

1、在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序，確定具體的賠償數(shù)額后?？膳c用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、法律分析：腰椎骨折的賠償需要經(jīng)過(guò)傷殘等級(jí)鑒定后，按照不同對(duì)應(yīng)的傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償。

3、向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果單位不申請(qǐng)，則工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

4、按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級(jí)確定補(bǔ)償。

5、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

腰椎骨折工傷應(yīng)該休多久多少天可以上班?

1、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，如果傷勢(shì)嚴(yán)重或者有其他的特殊情況，可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)休息時(shí)間，但不得超過(guò)相關(guān)規(guī)定的12個(gè)月。而且骨折工傷索賠也是要提交相關(guān)的材料的。

2、工傷骨折休息一般是3個(gè)月的時(shí)間，具體要看具體情況。在工傷期間職工是享受工資待遇的：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

3、一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實(shí)影響正常工作的，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過(guò)5天。需要手術(shù)縫合、包扎，傷情較輕的，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過(guò)12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準(zhǔn)予休假不超過(guò)2個(gè)月。

4、這種情況首先要在受傷后一個(gè)月內(nèi)做工傷，一般來(lái)說(shuō)，腰椎壓縮性骨折，住院需要一個(gè)半月左右就可以出院，出院后最少需要休息一個(gè)月，總共療程需要三個(gè)月，骨折就康復(fù)了。

5、另外比如腰椎骨折，雖然說(shuō)骨折以后3個(gè)月逐漸可以恢復(fù)，但是負(fù)重是腰椎最主要的功能，所以最少6個(gè)月的恢復(fù)期是比較安全的。工傷骨折需要根據(jù)不同的骨折類型以及部位來(lái)決定休息時(shí)間。但是最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)腰椎盤(pán)間骨折怎么休息幾個(gè)月

法律分析：因工受傷的需要休息的，叫做停工留薪期，具體病情不一樣期限也不一樣，最長(zhǎng)12個(gè)月，停工留薪期內(nèi)用人單位不得單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，并且照發(fā)工資。

具體休息時(shí)間，主要根據(jù)骨折的類型決定，骨折以后恢復(fù)時(shí)間最少得3個(gè)月以上，對(duì)于輕微的骨折一般3個(gè)月完全可以達(dá)到功能正常恢復(fù)狀態(tài)，這時(shí)候可以停止休息，有些骨折類型還是比較麻煩的。

骨折以后恢復(fù)時(shí)間最少得3個(gè)月以上。對(duì)于輕微的骨折一般3個(gè)月完全可以達(dá)到功能正常的恢復(fù)狀態(tài)，這時(shí)候就可以停止休息。有些骨折類型相對(duì)比較麻煩一點(diǎn)。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條之規(guī)定， 停工留薪期 一般不超過(guò)12個(gè)月。

法律分析：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于工傷骨折能休息幾個(gè)月的問(wèn)題，是需要根據(jù)骨折的類型以及實(shí)際情況來(lái)決定。一般情況下是需要休息三個(gè)月，但是其具體還是要以權(quán)威鑒定機(jī)構(gòu)以及醫(yī)師的治療建議為準(zhǔn)。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

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