大家好，今天來為大家解答異地開除職員補償標準這個問題的一些問題點，包括公司未解除勞動合同讓到異地工作？也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
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2021年異地上學義務教育階段可以開除學生嗎？
在義務教育階段，每一個孩子都有接受教育的權利，不管是老師還是家長，都有義務和責任，讓孩子完成學業(yè)，不得剝奪孩子們受教育的權利。
而且孩子們在義務教育階段學習，原則上是不能夠留級或者是跳級的。所以說孩子在異地上學，是義務教育階段，也是不能夠開除學生的
公司未解除勞動合同讓到異地工作？
把員工調到外地工作，是否違法，主要看員工在與公司簽定勞動合同時，工作地點是如何簽的，如果簽的是本地工作，公司現(xiàn)在把員工調到外地工作，則這個屬于勞動合同變更，公司必須與員工協(xié)商一致才可以的，公司單方面變更勞動合同，未經(jīng)員工同意，則是違反勞動合同法的，員工可以拒絕去外地工作的。
2、如果員工與公司簽定勞動合同時，工作地點沒有任何限制，則調至外地工作，是合法的，這個對公司來說也不是違法的。
3、如果公司是違規(guī)變更勞動合同，員工不同意去，則雙方可以協(xié)商解除勞合同，公司要對員工進行經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
4、所在對于入職一家新公司在簽定勞動合同時，一定要注意工作地點是在什么地方，這點是非常重要的，盡量不要簽沒有任何工作地點限制的工作地點，這樣也是對自己的保護。
如果公司搬遷，員工不跟公司去了如何賠償？
你好：
公司搬遷，這種情況下，公司應該征求每位員工的意見，同意繼續(xù)工作的，繼續(xù)履行勞動合同;不同意去新地點工作的，則提前30天書面通知解除勞動合同，并給予經(jīng)濟補償金。
但如果勞動合同中已經(jīng)包含了公司地點變動或者范圍的約定，則以約定為準。
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