今天給各位分享員工工傷理賠差額如何入賬的知識，其中也會對工傷差額賠償政策進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險賠償怎么做賬
• 2、企業(yè)收到工傷保險賠付如何進行會計賬務處理
• 3、...墊付了工傷醫(yī)療費,后來保險公司把賠款付給了公司,改怎么做賬...
• 4、員工工傷保險賠償后差額部分會計上應該怎么處理
• 5、支付工傷賠償款如何進行賬務處理

工傷保險賠償怎么做賬

工傷保險做賬的方法如下：把票據(jù)復印入帳：借其他應收款-工傷保險貸現(xiàn)金，發(fā)票交給社保局，收到賠償款借銀行存款借管理費用-福利費（賠償差額）貸其他應收款-工傷保險。

法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區(qū)分企業(yè)的資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發(fā)生工傷事故之后，用人單位墊付醫(yī)藥費的。

工傷保險的賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區(qū)分企業(yè)的資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。

工傷賠償入賬是根據(jù)準則及企業(yè)會計的制度進行財務核算的。在發(fā)生工傷事故之后，向職工墊付醫(yī)藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現(xiàn)金或者銀行存款。

企業(yè)收到工傷保險賠付如何進行會計賬務處理

1、企業(yè)發(fā)生了工傷事故，首先應根據(jù)工傷賠償協(xié)議對工傷人員先行進行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償，因此對職工的賠償應由保險公司賠償?shù)模瑧嬋肫渌麘湛羁颇浚盏奖ｋU公司賠償后，再沖其他應收款。

2、可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助金，在在的企業(yè)是有預提的或是有企業(yè)單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業(yè)外支出。

3、法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區(qū)分企業(yè)的資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發(fā)生工傷事故之后，用人單位墊付醫(yī)藥費的。

4、工傷保險的賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區(qū)分企業(yè)的資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。

...墊付了工傷醫(yī)療費,后來保險公司把賠款付給了公司,改怎么做賬...

1、你先算出所有工傷的花費，再減去保險的賠償，剩下的就是你公司應該給員工補足的的差額。

2、有權要回。因為單位為員工繳納了社會保險的話，員工因工受傷后的費用由工傷保險基金支付，單位沒有支付的義務。

3、企業(yè)依法購買了工傷醫(yī)療保險后，超出保險賠償?shù)牟糠挚梢酝ㄟ^應付職工薪酬--應付福利費科目進行歸集，最終計入管理費用科目。

4、首先如果成立工傷，而單位沒有繳納工傷保險，你可以和單位主張工傷保險責任，首先需要去社保局申請工傷認定。如果不成立工傷，就需要看保險受益人是誰。

5、而根據(jù)《社會保險基金先行支付暫行辦法》第二條的規(guī)定，在開始你們就應該向社保部門書面申請基本醫(yī)療保險基金先行支付，這樣就不用單位來為你墊付了。

員工工傷保險賠償后差額部分會計上應該怎么處理

1、企業(yè)依法購買了工傷醫(yī)療保險后，超出保險賠償?shù)牟糠挚梢酝ㄟ^應付職工薪酬--應付福利費科目進行歸集，最終計入管理費用科目。

2、應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

3、企業(yè)發(fā)生了工傷事故，首先應根據(jù)工傷賠償協(xié)議對工傷人員先行進行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償，因此對職工的賠償應由保險公司賠償?shù)模瑧嬋肫渌麘湛羁颇浚盏奖ｋU公司賠償后，再沖其他應收款。

4、工人發(fā)生工傷，所支付的醫(yī)藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。

5、工傷賠償會計據(jù)準則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進行財務核算。

6、因為用人單位上報繳費工資致工傷職工工傷保險待遇低于應享受標準的，可以要求用人單位補足差額。

支付工傷賠償款如何進行賬務處理

1、一般企業(yè)發(fā)生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償?shù)瓤颇浚唧w操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。

2、工傷賠償入賬是根據(jù)準則及企業(yè)會計的制度進行財務核算的。在發(fā)生工傷事故之后，向職工墊付醫(yī)藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現(xiàn)金或者銀行存款。

3、工人發(fā)生工傷，所支付的醫(yī)藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。

4、可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助金，在在的企業(yè)是有預提的或是有企業(yè)單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業(yè)外支出。

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