今天給各位分享在編教師的工傷賠付的知識，其中也會對教師的工傷賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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教師工傷補助是多少
1、親，您好，我是問一問法律咨詢代老師，很高興為您服務！_十級傷殘的賠償額一般在3-8萬元。一次性傷殘津貼是當事人單月薪酬數額X7，如若當事人單月薪酬低于所在地區的最低薪酬標準之時，需按照當地最低薪酬標準計算。
2、醫療費：治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。
3、教師工傷死亡首先需要按照統籌地區上年度職工月平均工資賠償6個月的喪葬補助金，若是死者的配偶沒有生活來源，則需要每月按照死者工資的40%支付撫恤金，再者需要結合當地人均授予的20倍支付一次性工亡補助金。
事業單位編在職在編的教師是否有工傷待遇
根據你的情況，你應當視為工傷.可以要求單位賠償.你可以申請工傷簽定.如協商不成提起人事仲裁。
不可以，教師屬于事業單位，事業單位也要繳納工傷保險，按照工傷保險條例規定處理，不能參照公務員處理。
法律分析：事業單位職工工傷待遇按照工傷保險條例中的規定進行賠償。賠償的項目包括醫療費、伙食補助費、營養費、護理費、交通費、食宿費等。住院伙食補助費可以根據當地的國家機關的一般工作人員的出差伙食補助的標準進行確定。
教師工傷怎么賠償
1、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、如果終止或者解除勞動合同時，應當享受一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
3、教師工傷是學校賠償。及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就可能得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認事實勞動關系。工傷認定后，進行勞動能力傷殘鑒定。
教師工傷賠償金額是多少?賠償金歸誰
工傷賠償金一般歸員工本人所有，勞動者如果參加了工傷保險，工作時間在工作場所內，保險會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負責任。
從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
由社保局工傷保險基金支付賠償金，如未入社保則由學校自行承擔。
只要認定了工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，那賠償金額是法定的。
假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
法律分析：通常情況下，工傷賠償金一般歸員工本人所有。勞動者如果參加了工傷保險，工作時間在工作場所內，保險公司會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負責任。
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