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用人單位和員工發抖音曝光聊天記錄違法嗎
1、親親 您好 很高興為您解答 發dou音曝光聊天記錄是違法的，我國《民法典》第一千零三十二條規定，自然人享有隱私權，任何組織或者個人不得以泄漏、公開等方式侵犯他人的隱私權。
2、法律分析：沒經過對方同意的，公開屬于違法，目的不當，還涉嫌犯罪。
3、法律分析：違法。未經同意屬于侵犯隱私或者侵犯名譽、惡意誹謗等情形。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零三十二條 自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。
如果公司拿員工辭職的原因公開討論犯法嗎?
如果公司沒有上保險，就讓員工辭職的時候簽個人原因，辭職是可以進行申訴的，并且去寫清楚自己真實的辭職原因。但是也不能說公司違法，因為畢竟還沒有簽，只是一個勸導。
所以為了不被人綁架，就是不要讓別人翻東西。這本身就是侵權行為，你和他們可不是什么過命交情，而是陌生人。多好的關系才能 誰不會害你？就算親戚朋友為了利益，也很難不做墻頭草了。
若是辭退，則說用工單位向勞動者提出的，若是寫個人原因就是不合法。
代碼報錯泄露員工個人資料違法嗎
1、法律主觀：一般情況下，公司是不能在未得到員工允許的情況下泄露員工身份信息的。
2、法律分析：泄露個人信息的行為都屬于違法的，要是后果嚴重，要追究刑事責任，根據法律規定，經得被收集者同意，以及做匿名化處理(剔除個人關聯)，是合法提供公民個人信息的兩種情形。
3、法律分析：構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由公安機關處十日以上十五日以下拘留，并處五千元罰款，有違法所得的，沒收違法所得。
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