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對工傷認(rèn)定申請不予受理
1、對于工傷認(rèn)定超過申請時(shí)效的,除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等),工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請,不予受理。
2、根據(jù)我國相關(guān)司法解釋,對工傷認(rèn)定不予受理怎么辦解答如下:社會保障局對工傷認(rèn)定不受理的,申請工傷認(rèn)定的單位或個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
3、法律主觀:工傷認(rèn)定不受理的情形:對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料,同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的;對于工傷認(rèn)定超過申請時(shí)效的,除特殊原因外,工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請。
4、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的,可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣?*** 或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議,或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
5、工傷認(rèn)定不予受理,當(dāng)事人可以直接向人民法院提起行政訴訟,來維護(hù)自身合法利益。
哪些工傷認(rèn)定申請不予受理(申請工傷認(rèn)定需要多久)
傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的,可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣?*** 或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議,或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
對于工傷認(rèn)定超過申請時(shí)效的,除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等),工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請,不予受理。
社會保險(xiǎn)行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會保險(xiǎn)行政部門決定受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。
法律主觀:個(gè)人申報(bào)工傷的時(shí)間是有一定的限制的。單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)及時(shí)申報(bào)工傷;如果單位逾期不申報(bào)的,則個(gè)人可以在一年內(nèi)申報(bào);超過一年后如果無正當(dāng)理由的,有關(guān)部門不予受理。
工傷認(rèn)定申請多長時(shí)間下來申請工傷認(rèn)定大概六十天下來結(jié)果。法律規(guī)定,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
用人單位不申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定的程序:申請工傷認(rèn)定,一般需要提交《工傷認(rèn)定申請表》、勞動(dòng)關(guān)系證明和診斷證明,實(shí)踐操作過程中,部分地區(qū)要求必須提交證人證言。
工傷賠償不受理
職工因第三人的原因受到傷害,社會保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人 提起民事訴訟 或者獲得民事賠償為由,作出 不予受理工傷認(rèn)定 申請或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。
勞動(dòng)仲裁不受理的處理方法:根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)仲裁裁定不予受理的,法院可以受理。
如該單位無用工主體,那么勞動(dòng)者一旦在工作中發(fā)生傷害事故,是不能享受工傷待遇。只能通過法院訴訟按民事案件處理,而民事案件賠償是要按過錯(cuò)來承擔(dān)責(zé)任的。 勞動(dòng)者到用人單位務(wù)工時(shí),務(wù)必要和用人單位簽定勞動(dòng)合同。
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