今天給各位分享工傷認定職工不參加怎么辦的知識，其中也會對職工申請工傷認定 用人單位不配合 工傷認定能做出來嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、個人要求做工傷認定單位不配合
• 2、員工不參加企業(yè)工傷保險怎么辦理
• 3、工傷科一直拖著不做工傷認定怎么辦?

個人要求做工傷認定單位不配合

1、所以，不要輕信用人單位沒有虛假的或沒有誠意的承諾，以免錯過申請工傷認定的期限。個人申請工傷鑒定，如果單位不配合，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴，投訴不成，到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監(jiān)察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費，找仲裁委員會申請仲裁。

3、法律分析：申請工傷公司不配合，職工可以自己到用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。

員工不參加企業(yè)工傷保險怎么辦理

但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有 證據(jù) 證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。

如果勞動單位拒絕承擔的話員，員工可以提供相關(guān)勞動關(guān)系的證據(jù)，向勞動仲裁委員會提起仲裁。

處理是參加工傷保險由工傷保險基金支付未參加則由企業(yè)按規(guī)定支付。員工拒絕購買社保，應(yīng)保留書面證明。公司應(yīng)單方即時解除勞動關(guān)系，否則，即時是員工拒買，發(fā)生工傷公司仍要承擔全部責任。

未繳納工傷保險該由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并加收萬分之五的滯納金；如果職工發(fā)生工傷，勞動者受工傷所需的費用由用人單位支付。

初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復印件，單位的組織機構(gòu)代碼證書原件、復印件，單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復印件。

位沒交工傷保險工傷，那么按照法律規(guī)定由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

工傷科一直拖著不做工傷認定怎么辦?

1、公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，員工及其家屬可以在事故發(fā)生以后的一年內(nèi)申請工傷認定，有工傷認定書公司仍然拒絕支付賠償金的，員工可以申請仲裁。

2、法律主觀：未申報 傷殘鑒定 的，勞動者可以與用人單位協(xié)商 工傷保險賠償 。 工傷 職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會提出勞動能力鑒定書申請。

3、法律客觀：工傷認定不及時怎么辦？(一)遲認定單位要埋單社保部門指出，逾期申請既不予認定又要自己承擔費用。

4、如果工傷認定決定書已經(jīng)下來，人社局沒有送達工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴重不負責任行為，可以向其領(lǐng)導投訴。

5、認定為工傷 后，如果你認為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行 勞動能力鑒定 （ 傷殘等級鑒定 ）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。

工傷認定職工不參加怎么辦的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于職工申請工傷認定 用人單位不配合 工傷認定能做出來嗎、工傷認定職工不參加怎么辦的信息別忘了在本站進行查找喔。