本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)拆遷工人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及公司搬家員工不愿意去，可以尋求補(bǔ)償嗎？對應(yīng)的知識點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄

1. 修火車站占地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 深圳工廠搬遷，員工不去的話離職不給賠償，該怎么辦？
3. 公司搬家員工不愿意去，可以尋求補(bǔ)償嗎？
4. 單位動遷，員工會有補(bǔ)償款嗎？為什么？
5. 拆遷加油站怎么補(bǔ)償？

修火車站占地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

第一項(xiàng)，土地補(bǔ)償費(fèi)，計算方法是被征收的土地前三年平均年產(chǎn)值的6-10倍，在農(nóng)村每畝地年產(chǎn)值大概在2000元左右，拿最高的10倍算下來，土地補(bǔ)償可以得到2萬元。

第二項(xiàng)，安置補(bǔ)助費(fèi)，計算方法是需要安置的人口數(shù)乘以土地年產(chǎn)值乘以征收倍數(shù)，征收倍數(shù)是4-6倍。例如，一個農(nóng)民家庭被征收的地是1畝，需要安置的是四個人，土地年產(chǎn)值平均每畝2000元。那么安置補(bǔ)助費(fèi)就是4乘以2000元乘以最高的6倍，算下來一共是48000元。

第三項(xiàng)，青苗補(bǔ)助費(fèi)，這個各省規(guī)定都不一樣，大概也都是每畝1000元左右。

深圳工廠搬遷，員工不去的話離職不給賠償，該怎么辦？

您好，我在深圳從事人力資源管理工作十余年，最近幾年，深圳工廠往東莞、惠州搬遷太普遍了，連現(xiàn)在惠州大亞灣都被笑稱“小東莞”了，很多工廠搬過去了。那么在搬遷時，難免會涉及到員工的安置問題，也就會提到大家最關(guān)心的補(bǔ)償金問題。

因此，我們在遇到搬遷時，一定要把實(shí)際的情況分析清楚，才能更精確的去應(yīng)對。

目前你的情況和處境

一、深圳工廠要搬遷惠州；

二、深圳有關(guān)聯(lián)的分工廠；

三、惠州有工廠；

四、自己既不想去惠州工廠，也不想去深圳分廠。

關(guān)于深圳工廠搬遷的裁決依據(jù)，勞動法里可是查不到的

一、如果是深圳工廠直接搬到惠州，那么肯定是要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，因?yàn)樯婕暗娇缡邪徇w，社保繳納的城市都變了。

二、如果是深圳市內(nèi)搬遷，如果在30KM內(nèi)的搬遷，基本是不支持補(bǔ)償?shù)模灰咎崆巴ㄖ耍敲磫T工只能無條件服從；如果深圳市內(nèi)超過30KM的搬遷，那么公司需要對員工的交通、吃飯、住宿給出一個解決方案，要么給相應(yīng)的補(bǔ)貼，要么就是提供班車、食堂、宿舍等，否則也是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

如果你既不想去惠州，也不想去深圳分廠，能否有賠償金，重點(diǎn)看這些！

一、你不愿意去惠州工廠，那么公司肯定會安排你到深圳分廠，這個肯定是下一步的動作。

我看過太多的工廠跨市搬遷時，故意在原廠地點(diǎn)租一個很小的區(qū)域，專門針對不愿意搬遷的員工，而且深圳工廠的員工，基本都是最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元+加班費(fèi)，如果沒了加班，員工根本耗不了多久。

二、重點(diǎn)就看深圳分廠和你這家廠的關(guān)系，距離有多遠(yuǎn)？

1、深圳分廠，是否是現(xiàn)在工廠的子公司或分公司，或者兩家公司同屬一個集團(tuán)，或者法定代表人、股東完全相同，如果是，那公司要安排你過去，基本沒辦法。

2、如果法定代表人、注冊地址不一樣，也不是母子公司、分公司的關(guān)系，只是其中個別股東相同等等，只要無法證明兩家公司具有顯著關(guān)聯(lián)性，那么公司就無法安排你到這個深圳分廠。不過你自己都說是深圳分工廠了，那肯定具有關(guān)聯(lián)性了。

3、深圳分工廠，離你現(xiàn)在的工廠距離有多遠(yuǎn)，是否是30km以內(nèi)，這個也是很重要的！

已經(jīng)能想到你們公司的套路了，賠償金別指望了！

公司肯定早就做好你們不去惠州的準(zhǔn)備了，所以你們不去，就安排你們?nèi)ド钲诜止S、甚至原址租一個小面試的，讓你們天天8小時，培訓(xùn)看新聞，月月拿2200元，在深圳2200元每天8小時，浪費(fèi)一個月，根本沒辦法生活。到最后，大部分人都會妥協(xié)的！

當(dāng)然，除非你們很多人集體要求 *** 部門出面解決，但如果公司態(tài)度強(qiáng)硬的話，你們?nèi)匀徽疾涣吮阋恕Ｖ翱吹揭患夜S要搬到松山湖，最開始有100多人天天在廠門口，街道辦、派出所、勞動監(jiān)察等都來了，公司就是強(qiáng)硬不同意，公司本來是2萬多平的廠房，快到期了，公司又租了一個300平的廠房，所以公司很硬氣的說，公司沒有搬遷，只是深圳規(guī)模縮減，員工堅(jiān)持了一個星期，最后只剩5個人，天天看新聞聯(lián)播，再過一個星期，這5個月，按工齡補(bǔ)償1200元就全部走了。

總而言之，看你們公司的態(tài)度吧，看目前這種狀況，想要補(bǔ)償金估計很難，再堅(jiān)持堅(jiān)持到最后看看，反正深圳工廠的最低工資標(biāo)準(zhǔn)+加班費(fèi)的工資結(jié)構(gòu)，怎么弄都是員工吃虧！以上回答，希望可以幫到您！

公司搬家員工不愿意去，可以尋求補(bǔ)償嗎？

謝謝邀請[祈禱][玫瑰]剛看到這個問題還有點(diǎn)不知所以然[捂臉]原本公司搬家應(yīng)該就是搬遷吧？如果公司搬遷對員工帶來不方便造成困擾，比如遷去外市，外省，或本地離自己家比較遠(yuǎn)，住宿，交通不方便的情況，員工不再愿意去公司上班。這樣的情況員工是可以申請補(bǔ)償?shù)摹Ｇ疤崾枪景徇w給員工制造了問題和困難，解決員工的問題，公司理應(yīng)做岀相應(yīng)的補(bǔ)償。

單位動遷，員工會有補(bǔ)償款嗎？為什么？

您好，這個問題我來為你回答。

單位動遷有沒有補(bǔ)償款要分具體情況來看。

一、最關(guān)鍵是要看動遷后的地點(diǎn)。

1、原則上如果只是在一個市區(qū)內(nèi)遷移，而且公司又能很好的解決員工吃飯、住宿、交通問題，那就不存在補(bǔ)償款了。

2、如果是跨市了，或者單位不能解決因?yàn)閯舆w帶來的住宿、交通等問題，那么員工可以拒絕去，并可以按照勞動合同法規(guī)定，要求支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、要看動遷后會不會影響到工資。

1、在第一點(diǎn)的基礎(chǔ)上，如果動遷后工資水平不降低，那也沒有補(bǔ)償款。

2、如果動遷后工資水平降低了，那員工可以不同意，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、看動遷后安排的崗位是否與現(xiàn)在一致。

1、如果崗位性質(zhì)一致，那么沒有補(bǔ)償款。

2、如果崗位性質(zhì)差異較大，一樣的可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

總之，動遷如果影響到了員工的根本利益，員工不同意的，就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

以上回答，希望可以幫到您！

拆遷加油站怎么補(bǔ)償？

視要求補(bǔ)償?shù)姆绞經(jīng)Q定，具體分析如下：

拆遷有兩種方式，重置加油站與貨幣拆遷。一般而言，加油站需要取得行政許可，拆遷時可能涉及到該行政許可是否注銷的問題。

重置加油站的補(bǔ)償

拆遷時，被拆遷人可以提出重置加油站的請求，也可能涉及站的行政許可，需要確保加油站能夠取得行政許可，以及不能取得行政許可的法律責(zé)任（其法律責(zé)任適用貨幣補(bǔ)償）。申請取得加油站的行政許可的成本應(yīng)當(dāng)由拆遷人承擔(dān)。

重置加油站還有一個重要的問題，即加油站的用地。拆遷前，需要與拆遷人或者拆遷實(shí)施人約定征用與原加油站區(qū)位大致相當(dāng)?shù)募佑驼居玫兀撡M(fèi)用由拆遷人承擔(dān)。

解決前二個問題后，大致有如下補(bǔ)償費(fèi)用：

重置加油站的成本；營業(yè)損失，包括因拆遷停止?fàn)I業(yè)至新加油站的開業(yè)期間的損失；搬遷費(fèi)用。貨幣拆遷的補(bǔ)償

貨幣拆遷意味著，停止加油站的經(jīng)營，注銷加油站的行政許可，一般要求補(bǔ)償以下費(fèi)用：

加油站的行政許可經(jīng)營期限剩余年限的可期待利益；加油站的行政許可沒有經(jīng)營期限的，可以通過加油站的土地使用權(quán)剩余年限確定可期待利益確定；重置加油站的成本減去正常消耗，特別需要注意的是重置成本以拆遷時的價格確定；原加油站的土地使用權(quán)剩余年限的出讓金或者租金；職工安置費(fèi)用。

好了，關(guān)于企業(yè)拆遷工人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和公司搬家員工不愿意去，可以尋求補(bǔ)償嗎？的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！