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本文目錄一覽

• 1、法定假日不放假算違法嗎
• 2、公司沒有年假屬于違法嗎
• 3、按照新修訂的勞動法規定,法定節假日不放假犯法嗎?
• 4、公司法定節假日不放假違法嗎
• 5、國企規定沒有年假有沒有違法
• 6、鎮府村委全年365天工作無休違規嗎?

法定假日不放假算違法嗎

1、定義如下：（1）法定節假日不放假不犯法，但是違規；（2）法定節假日是根據國家法律規定的；（3）可以去當地的教育機構進行舉報和投訴。

2、法律主觀：法定節假日不放假違法。用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，需要支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果公司既然不按規定放假，又不按規定支付延長勞動時間報酬的，勞動者可以向工會組織和當地勞動行政部門投訴。

3、違法。法律規定，法定節假日必須放假，不放假的要支付3倍工資，所有企業都要遵守。如果用人單位既安排勞動者法定節假日工作，又不支付加班工資報酬，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。

4、國家法定節假日規定不放假不合法，法律規定，法定節假日，用人單位應當安排勞動者休假，所以單位這種不放假的規定當然是違法的。

公司沒有年假屬于違法嗎

1、公司沒有年假合法嗎3 公司沒有年假當然是不合法的行為。根據《職工帶薪年休假條例》中的規定，帶薪年休假是屬于職工的權利，是國家強制要求執行的，如果不安排休假，也不按照三倍來支付帶薪年休假工資的，屬于違法行為。

2、私企沒有年假是否違法1 法律分析：違法，私企應有年假。年假也叫帶薪年假。法律規定機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。

3、公司沒有年假算違法嗎1 公司沒有年假是否合法 公司沒有年假不合法，勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

按照新修訂的勞動法規定,法定節假日不放假犯法嗎?

定義如下：（1）法定節假日不放假不犯法，但是違規；（2）法定節假日是根據國家法律規定的；（3）可以去當地的教育機構進行舉報和投訴。

不放假按規定付款勞務報酬的不犯法，既不放假也不按規定付款勞務報酬的是違反規定。

違法。法律規定，法定節假日必須放假，不放假的要支付3倍工資，所有企業都要遵守。如果用人單位既安排勞動者法定節假日工作，又不支付加班工資報酬，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。

公司法定節假日不放假違法嗎

公司法定節假日不放假違法嗎公司法定節假日不放假違法嗎，需根據具體情況決定：（1）如果法定節假日不放假但是支付三倍工資的，是不違法的；（2）如果不放假又不支付工資，就是違法的。

公司不按照法定節假日放假的行為是違法的，公司必須在法定節假日給職工安排休假，如果有緊急情況不能安排休假，應依法發加班費。

法定節假日不放假算不算違法違法。法律規定，法定節假日必須放假，不放假的要支付3倍工資，所有企業都要遵守。如果用人單位既安排勞動者法定節假日工作，又不支付加班工資報酬，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。

法律主觀：法定節假日不放假違法。用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，需要支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

國企規定沒有年假有沒有違法

國企規定沒有年假是否違法 我們應該明確知道帶薪年假是每一位勞動者均擁有的權利。對于符合帶薪年假的員工，單位應該給其帶薪年假的待遇，否則將承擔一定的法律責任。

公司沒有年假的規定不合法。國家實行帶薪年休假制度，勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

不合法。法律規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。

鎮府村委全年365天工作無休違規嗎?

不合法。全年無休的工作是不合法的。我國勞動法規定，勞動者每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過44小時，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

特別是近幾年的扶貧工作，在中央，省，市，縣三級進行了各種檢查和驗收，只要有檢查，城鎮和鄉村肯定不會在周末休息。除減貧等特殊工作需要在周末加班外，城鎮和鄉村在正常周末和節假日需要干部當值。

法律分析：村委會也是屬于 *** 單位，一般周末是不會上班的，不過可能會有人值班，如果你有急事，也可以去看看。不過既然是你們當地村委會的話，即使人不在，你應該也知道上哪能找到人吧。

項規定的情形之一的，不享受下一年的年休假。第五條 依法應享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的，所在單位應當安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天數少于年休假天數的，所在單位應當安排補足其年休假天數。

所以辦事要周一到周五去比較好。 法定工作時間的規定國家實行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節假日11天，全年應工作250天，每月平均工作83天，每天工作8小時。

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