本篇文章給大家談談最低工資標準包括滿勤工資嗎，以及最低工資標準包括滿勤工資嗎怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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保底工資包括全勤嗎
1、法律分析：可以的，現在對保底工資沒有明確的法律政策性規定。在關于最低工資標準的有關條例中，也沒有明確不能單列全勤獎勵。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 最低工資保障國家實行最低工資保障制度。
2、法律主觀：職工的保底工資內不能包含加班費。用人單位支付給職工的最低工資標準是剔除加班加點工資、勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼等福利待遇后的工資。
3、法律分析：員工的底薪工資不應該包含全勤獎，不論是財務在做工資表還是發放給你的工資條里面，全勤獎都應該與基本工資單列。
4、法律分析：最低工資標準包括全勤獎，如果用人單位不發工資的，勞動者是可以向勞動監察大隊投訴的，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
5、底薪包含滿勤獎嗎員工的底薪工資不應該包含全勤獎。不論是財務在做工資表還是發放給你的工資條里面，全勤獎都應該與基本工資單列。
6、底薪包括全勤獎不違法，全勤獎包含在基本工資中沒有違反勞動法，但如果勞動合同中對于勞動報酬不明確的，沒有注明全勤獎和底薪是在一起的，那么是違反勞動合同法的。
最低工資標準要求滿勤嗎
1、法律客觀：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
2、最低工資標準包括全勤獎?！蹲畹凸べY規定》第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：(一)延長工作時間工資。
3、法律分析：最低工資標準包括全勤獎，如果用人單位不發工資的，勞動者是可以向勞動監察大隊投訴的，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
東莞市最低工資標準包括全勤嗎?
1、最低工資標準包括全勤獎?！蹲畹凸べY規定》第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：(一)延長工作時間工資。
2、年東莞市的最低工資標準為1900元/月。廣東省現行最低工資標準分為四類。
3、從最新或2022（歷屆）5月1日起，東莞市實施新的最低工資標準為：企業職工(全日制工)月最低工資標準為1510元，折算日工資為643元，折算小時工資為68元；非全日制工小時最低工資標準為14元。
工齡工資和全勤獎計入最低工資標準嗎?
是的。最低工資是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動，用人單位所支付的最低勞動報酬。
綜上所述，在一些企業、公司上班的工人其基本工資不包括工齡工資，而在國家機關任職的公務員、事業單位的工作人員的工齡工資是屬于基本工資的。
法律分析：一般在沒有約定的情況下，全勤獎不應該計入底薪。但如果勞動合同或經法定程序通過公布的員工手冊上明示全勤獎計入底薪的，在勞動仲裁時也會被認可。
最低工資標準不包含延長工作時間的工資（即加班費）；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的其他勞動者福利待遇等。
法律分析：全勤獎不屬于基本工資， 獎金是屬于福利待遇。全勤獎為規范人力資源管理制度，完善內部獎懲管理規定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進公司管理工作而設置的一項獎懲制度，不屬于基本工資的范疇。
不合法，最低工資是最低工資，其他的應該是單獨的算才對，這個可以去勞動局反應的。
底薪包含滿勤獎么
1、法律分析：員工的底薪工資不應該包含全勤獎，不論是財務在做工資表還是發放給你的工資條里面，全勤獎都應該與基本工資單列。
2、員工的底薪工資不應該包含全勤獎，不論是財務在做工資表還是發放給你的工資條里面，全勤獎都應該與基本工資單列。
3、法律分析：基本工資里面不包括滿勤獎和績效工資，但總的工資里是包括的。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資，也稱標準工資。 在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。
4、法律分析：一般在沒有約定的情況下，全勤獎不應該計入底薪。但如果勞動合同或經法定程序通過公布的員工手冊上明示全勤獎計入底薪的，在勞動仲裁時也會被認可。
5、輔助工資，即基本工資以外的、在工資構成中處于輔助地位的工資構成部分，常見的有獎金、津貼（補貼）、加班加點工資等。
6、底薪包括全勤獎不違法，全勤獎包含在基本工資中沒有違反勞動法，但如果勞動合同中對于勞動報酬不明確的，沒有注明全勤獎和底薪是在一起的，那么是違反勞動合同法的。
基本工資包括滿勤嗎
不包括。工資由基本工資和輔助工資兩單元構成?；竟べY，是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所得的報酬，它構成勞動者所得工資額的基本組成部分。
基本工資不包括全勤獎。法律依據：《關于工資總額組成的規定》第三條工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
底薪包含滿勤獎嗎員工的底薪工資不應該包含全勤獎。不論是財務在做工資表還是發放給你的工資條里面，全勤獎都應該與基本工資單列。
底薪不包含滿勤獎。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資，基本工資和崗位工資相對固定。底薪是《勞動法》規定的當地最低保障工資基數。
滿勤獎通常是企業為鼓勵員工全勤而設立的獎勵，其支付方式可以由企業自行制定。一般來說，企業可以將滿勤獎計入員工的工資總額中，但是具體計算方式應符合相關法律法規的規定。
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