本篇文章給大家談?wù)勛罡叻▽?duì)于工傷的司法解釋?zhuān)约白罡叻▽?duì)于工傷的司法解釋是什么對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、最高人民法院關(guān)于工傷認(rèn)定的若干規(guī)定
• 2、...工傷保險(xiǎn)條例,下列用人單位職工傷亡的情形中,可以認(rèn)定為工傷的有
• 3、最高人民法院關(guān)于第三人侵權(quán)造成的工傷如何處理的司法解釋
• 4、最高人民法院司法解釋中認(rèn)定的工傷情形有哪些
• 5、工傷認(rèn)定司法解釋

最高人民法院關(guān)于工傷認(rèn)定的若干規(guī)定

1、人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

2、(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、根據(jù)法律規(guī)定可以得知，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，如果達(dá)到退休的年齡后發(fā)生工傷的，一般不認(rèn)定為工傷，而是侵權(quán)，但如果未辦理退休手續(xù)的，可按工傷進(jìn)行處理。

...工傷保險(xiǎn)條例,下列用人單位職工傷亡的情形中,可以認(rèn)定為工傷的有

1、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的可以認(rèn)定為工傷，選項(xiàng)E正確。

2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（1 ）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。（2） 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

3、本題考查的是工傷和勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。選項(xiàng)AC視同工傷，選項(xiàng)D屬于本人責(zé)任，既不認(rèn)定也不視同。

最高人民法院關(guān)于第三人侵權(quán)造成的工傷如何處理的司法解釋

1、法律分析：職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。

2、依據(jù)最高人民法院的相關(guān)司法解釋規(guī)定，第三人造成 工傷 的，單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任后，可以向第三人追償。

3、勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予以支持。

最高人民法院司法解釋中認(rèn)定的工傷情形有哪些

1、工傷認(rèn)定的認(rèn)定方式。認(rèn)定為工傷，是獲得工傷賠償以及享受工傷待遇的前提。

2、患職業(yè)病的；工作途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的；在工作中死亡的；因公負(fù)傷致殘，舊傷復(fù)發(fā)的；在維護(hù)公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

3、(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

5、工傷的認(rèn)定情形有哪些，工傷認(rèn)定是 勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為，下面分享工傷的認(rèn)定情形有哪些。

6、根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。

工傷認(rèn)定司法解釋

法律主觀：關(guān)于工傷認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定主要體現(xiàn)在《工傷保險(xiǎn)條例》之中，當(dāng)職工符合在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患有職業(yè)病或因工作原因受到暴力等意外傷害等條件時(shí)，就可以認(rèn)定為工傷。

最新工傷認(rèn)定司法解釋工地是怎么樣的？ 最新 工傷認(rèn)定辦法 中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令 第8號(hào) 新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。

職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。

可以享受工傷待遇 下面是條文 六）受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。

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