今天給各位分享十級工傷辭職怎樣賠償?shù)闹R，其中也會對十級工傷辭職和不辭職賠償區(qū)別進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷十級辭職后有哪些賠償
• 2、工傷十級主動辭職能賠多少錢?
• 3、工傷十級自己提離職如何賠償?

工傷十級辭職后有哪些賠償

1、(5)工傷賠償：(6)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。

2、工資報酬：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，員工在離職時有權獲得未支付的工資報酬，包括基本工資、績效獎金、加班費等。

3、法律分析：工傷十級自己提離職有賠償，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

4、工傷保險待遇：根據(jù)工傷保險制度，您可以獲得一次性傷殘賠償金，該金額根據(jù)工傷等級進行計算。 一次性傷殘賠償金：賠償金的計算公式是工傷保險賠償金標準 × 您的工傷等級。

5、依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動者被認定十級工傷的，解除勞動合同時，勞動者可以獲得的補償包括七個月本人工資的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

6、工商的 賠償標準 ： 工傷十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

工傷十級主動辭職能賠多少錢?

工資報酬：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，員工在離職時有權獲得未支付的工資報酬，包括基本工資、績效獎金、加班費等。

(5)工傷賠償：(6)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。

九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二） 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 和 傷殘就業(yè)補助金 。

交通費根據(jù)地方標準規(guī)定；食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。

傷殘津貼：傷殘等級為十級的話，傷殘津貼的月平均工資標準為2614元人民幣，即每月可以獲得2614元的傷殘津貼。醫(yī)療費用：如有因原來工傷引起的需要治療的疾病，可以獲得醫(yī)療費用的報銷。

工傷10級辭職后的賠償如下：依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動者被認定十級工傷的，解除勞動合同時，勞動者可以獲得的補償包括七個月本人工資的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷十級自己提離職如何賠償?

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補助金 。

2、法律分析：工傷十級自己提離職有賠償，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

3、(5)工傷賠償：(6)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。

4、生活補助金：如果您因工傷致殘完全喪失勞動能力，還可以獲得一定的生活補助金。需要注意的是，具體的賠償金額還會根據(jù)您的工資、工作年限等因素進行調(diào)整，并且不同地區(qū)的政策可能略有不同。

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