本篇文章給大家談?wù)劰荒苜r償一次嗎，以及工傷只能賠償一次嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷是一次性賠償?shù)膯?/a>
• 2、兩次工傷能得到兩次賠償款嗎
• 3、工傷賠償一次性賠償和分期賠償一樣嗎
• 4、工傷賠償會一次算清嗎
• 5、工傷賠償是一次性付清嗎

兩次工傷能得到兩次賠償款嗎

1、在同一用人單位工傷期間發(fā)生過兩次及以上工傷，且有兩次及以上勞動能力鑒定等級的工傷職工，可分別獲得工傷補助金。

2、能。只要是在工作時間工作崗位上發(fā)生的工傷企業(yè)都需要進行賠付，所以一年內(nèi)兩次骨折工傷能賠兩次。

3、法律主觀：兩次工傷十級的，分別獲得十級賠償，如果一次受到兩個十級工傷的，按九級賠償。十級賠償項目包括：一次性傷殘補助金；停工留薪期工資；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；其他。

4、可以拿到二次一次性傷殘補助金，但是一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助金最多只能拿到一次。法律分析如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金 。

工傷賠償一次性賠償和分期賠償一樣嗎

工傷保險賠償，得看勞動傷殘等級。以10級工傷為例，包含一次性傷殘賠償、一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助三項，后2項需要解除勞動關(guān)系才具備支付得條件，具體數(shù)額要根據(jù)勞動者的工資以及當?shù)氐臉藴蔬M行計算。

屬于一次性的，應(yīng)當一次性結(jié)清；長期待遇，按月支付。由用人單位一次性支付的，用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以分期支付。

傷殘賠償金是定殘之后就可以要，一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金在解除合同時一次給。

一次性傷殘補助金：21個月本人工資。按月享受傷殘津貼：本人工資的75%。支付至工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)。

完全生活不能自理大部分生活不能自理部分生活不能自理支付比例50%40%30%(九)一次性傷殘補助金一次性傷殘補助金=本人工資×支付月數(shù) 一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

工傷賠償會一次算清嗎

工傷部分賠償不是一次性付清，而且是根據(jù)工傷保險條例不是根據(jù)勞動法，如七級至十級傷殘的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金就需要在解除勞動合同時支付，并不是和一次性傷殘補助金一起支付。

工傷補償是一次性補償。工傷保險是減輕用人單位的負擔，如果交了工傷保險，發(fā)生工傷后從工傷保險基金中支付，用人單位不再承擔賠償責任，如果沒有交工傷保險，用人單位要按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

法律分析：工傷賠償不能一次性付清 法律依據(jù)：《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見》第十三條 由工傷保險基金支付的各項待遇應(yīng)按《條例》相關(guān)規(guī)定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的方法。

工傷賠償是一次性付清嗎

1、法律主觀：工傷賠償并不是一次性賠償。人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見十由工傷保險基金支付的各項待遇應(yīng)按《條例》相關(guān)規(guī)定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。

2、工傷賠償是否一次性支付完成根據(jù)具體情況而定。工傷發(fā)生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補償時，工傷保險機構(gòu)應(yīng)支付一次性補償金。

3、工傷部分賠償不是一次性付清，而且是根據(jù)工傷保險條例不是根據(jù)勞動法，如七級至十級傷殘的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金就需要在解除勞動合同時支付，并不是和一次性傷殘補助金一起支付。

4、工傷發(fā)生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補償時，工傷保險機構(gòu)應(yīng)支付一次性補償金，作為對被保險人因遭遇工傷事故導(dǎo)致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經(jīng)濟補償。

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