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簽勞務合同工傷怎么賠償
1、勞務合同受傷，可以先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據鑒定結果計算，最后提起勞動仲裁索賠。
2、勞務合同出現工傷如何賠償 依據我國相關法律的規定，勞務合同出現工傷的，認定工傷后由工傷保險進行相應賠償，如果雙方建立的是雇傭關系，由雇主進行賠償。
3、我國法律明確規定，由勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法，只是這種雙方約定的補償辦法不能對抗被派遣勞動者直接向勞務派遣單位主張工傷補償的權利，因此，當被認定為工傷后，可以直接向勞務派遣單位進行索賠。
勞務派遣單位工傷賠償申請怎么寫
申請請求：1請求裁決被申請人賠償申請人醫療費15690.5元，伙食補助費756元，交通費1000元，停工留薪期間工資13650元，護理費5178元，后續治療費6000元，以上共計：42285元。
依法裁決被申請人賠償申請人一次性工傷補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、護理費、伙食費、醫療費、鑒定費及交通費等費用，總計___元(詳見賠償清單)。
勞務派遣工人死亡賠償申請包括：勞務派遣單位基本信息、工人死亡基本信息、支持親屬和直系親屬基本信息、工人死亡原因、時間、賠償金額、支付方式和期限；其他。
具體如下：工傷賠償申請書，應寫明申請人的姓名或者名稱、住址、聯系方式等信息；職工的受傷情況；社保行政部門所作出的工傷認定決定的內容；職工所產生的醫療、康復等費用；申請人的具體請求等內容。
工傷一次性醫療補助金怎么申請
持解除或終止勞動關系有關證明材料，到社保經辦機構辦理申領手續。社保經辦機構審核后，于次月將一次性工傷醫療補助金結付至單位，由單位發放給職工。
法律分析：關于申請一次性工傷醫療補助金需要的材料，你要準備工傷保險一次性醫療補助金審批表一式兩份。
法律主觀：一次性工傷醫療補助金的申請辦法：如果工傷職工本人提出與單位解約的，職工本人可以攜帶本人的身份證明、離職證明等材料，前往當地的社保經辦機構，請求由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。
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