今天給各位分享頸椎椎間盤突出工傷定級嗎的知識，其中也會對頸椎間盤突出算幾級傷殘進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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頸椎間盤突出能算工傷？
1.按《工傷保險條例》
工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2.頸椎間盤突不屬于職業病，所以不能申報工傷認定
因受傷導致頸椎間盤突出的癥狀能做工傷鑒定
如果是在工作時間，在工作崗位受傷導致頸椎間盤突出的屬于工傷，治療病情穩定后，可以申請勞動能力鑒定。
《工傷保險條例》
第四章 勞動能力鑒定
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
[img]得了頸椎病算是工傷嗎
不算工傷。
頸椎病又稱頸椎綜合征，是頸椎骨關節炎、增生性頸椎炎、頸神經根綜合征、頸椎間盤脫出癥的總稱,是一種以退行性病理改變為基礎的疾患。主要由于頸椎長期勞損、骨質增生，或椎間盤脫出、韌帶增厚，致使頸椎脊髓、神經根或椎動脈受壓，出現一系列功能障礙的臨床綜合征。表現為椎節失穩、松動；髓核突出或脫出；骨刺形成；韌帶肥厚和繼發的椎管狹窄等， *** 或壓迫了鄰近的神經根、脊髓、椎動脈及頸部交感神經等組織，引起一系列癥狀和體征。
職工上班得了頸椎病，不是國家規定的職業病，不算工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷導致椎間盤突出 為傷殘幾級?
說
要看
器官部
缺損
形態異
輕度功能障礙
醫療依賴
能否自理者
我估計7級左右
職工工傷與職業病致殘程度
級表
級別
級
別
劃
依
據
級
器官缺失或功能完全喪失
其
器官
能代償
需特殊醫療依賴及完全護理依賴
維持
命及基本
者
二級
器官嚴重缺損或畸形
嚴重功能障礙或并發癥需特殊醫療依賴
部護理依賴者
三級
器官嚴重缺損或畸形
嚴重功能障礙或并發病需特殊醫療依賴
部護理依賴者
四級
器官嚴重缺損或畸形
嚴重功能障礙或并發癥需特殊醫療依賴
自理者
五級
器官
部缺損或明顯畸形
較重功能障礙或并發癥
需
般醫療依賴
能自理者
六級
器官
部缺損或明顯畸形
度功能障礙或并發癥
需
般醫療依賴
能自理者
七級
器官
部缺損或畸形
輕度功能障礙或并發癥
需
般醫療依賴
能自理者
八級
器官部
缺損
形態異
輕度功能障礙
醫療依賴
能自理者
九級
器官部
缺損
形態異
輕度功能障礙
醫療依賴
能自理者
十級
器官部
缺損
形態異
功能障礙
醫療依賴
能自理者
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