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本文目錄一覽

• 1、非工傷受傷賠償標準一覽表
• 2、非工傷的賠償標準是什么,職工在職死亡應該怎么賠償
• 3、工傷和非工傷的區(qū)別

非工傷受傷賠償標準一覽表

按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(四)輔助器具費標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

受害人 遭受人身損害 ，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養(yǎng)費， 賠償義務人 應當予以賠償。

非工傷的賠償標準是什么,職工在職死亡應該怎么賠償

企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇：喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

在職員工非工傷死亡賠償標準，具體如下：喪葬費。職工平均工資2個月；一次性救濟金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個月工資。

職工因非工傷在職死亡，一般發(fā)給喪葬補助、一次性救濟金和一次性撫恤金。下面，關于職工非工傷在職死亡的知識內(nèi)容。

工傷和非工傷的區(qū)別

1、(1)賠償標準：工傷是有賠償?shù)模紫壬暾埞J定，待認定工傷后，再進行傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級享受工傷待遇。非工傷不一定。(2)醫(yī)保：工傷100%全額報銷，非工傷按當?shù)鼗踞t(yī)療比例報銷。

2、法律主觀：報工傷與不報工傷的區(qū)別在于能否獲得工傷保險理賠。報工傷的優(yōu)點是日后單位如果不賠償，可以依據(jù)工傷鑒定的結(jié)果向單位索賠，如果沒有報工傷的話，以后所發(fā)生的治療或者有關費用就很難向公司索賠。

3、是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷； 屬于須申請的行政行為?！安簧暾?，不認定”是 工傷認定程序 的特點； 單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政 訴訟 。

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