今天給各位分享工傷發(fā)生超過24小時的知識，其中也會對工傷超過24小時還能報嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷是不是必須在二十四小時報案,超過時間后就不能報工傷了?
• 2、工傷24小時之后算不算工傷
• 3、工傷超過24小時未報案
• 4、工傷超過24小時還能報嗎?
• 5、工傷事故超過24小時未報案
• 6、工傷超過24小時可以申報嗎?

工傷是不是必須在二十四小時報案,超過時間后就不能報工傷了?

1、法律主觀：報工傷超過24小時還能報工傷。用人單位應(yīng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認(rèn)定申請。

2、在發(fā)生工傷后，應(yīng)該第一時間上報給有關(guān)單位，如果有意外險的話，就需要在24小時之內(nèi)進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認(rèn)定的時間為一個月。

3、工傷報案時間不是必須在24小時內(nèi)。發(fā)生事故傷害后，由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定；若用人單位逾期未申請的，由職工或其直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向社會保險行政部門申請。

4、工傷超過24小時未報案是可以的，過了24小時上報，也是可以申請工傷認(rèn)定的。

工傷24小時之后算不算工傷

法律主觀：關(guān)于 工傷認(rèn)定 24小時解釋如下： 過了24小時上報，也是可以申請工傷認(rèn)定的。

可以。《工傷保險條例》中不存在超過24小時不得申報工傷之說，所以超過24小時是可以上報領(lǐng)導(dǎo)工傷的。一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時間、工作場所外，也屬于工傷。

下班后24小時死亡算不算工傷 不屬于工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。由此可知，超過48小時就不能算是工傷。

超出24小時仍可以認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷超過24小時未報案

法律主觀：工傷不是必須24小時內(nèi)報案。如果單位要去申請工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)依法向社保行政部門提出申請；如果單位不申請，職工一方要去依法申報工傷的，則可以在一年內(nèi)及時去申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

可以。《工傷保險條例》中不存在超過24小時不得申報工傷之說，所以超過24小時是可以上報領(lǐng)導(dǎo)工傷的。一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時間、工作場所外，也屬于工傷。

雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時內(nèi)報案，但還是越早及時報案越好。

工傷超過24小時還能報嗎?

1、法律分析：能上報，申請工傷認(rèn)定的，并不是發(fā)生傷害事故后24小時內(nèi)申報，而是自事故傷害發(fā)生30日內(nèi)申報，如果是當(dāng)事人或者其親屬申報的，應(yīng)該在一年內(nèi)提出，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申報工傷。

2、可以。《工傷保險條例》中不存在超過24小時不得申報工傷之說，所以超過24小時是可以上報領(lǐng)導(dǎo)工傷的。一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時間、工作場所外，也屬于工傷。

3、雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時內(nèi)報案，但還是越早及時報案越好。

4、超出24小時仍可以認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

5、您好，超過24小時可以申報工傷。但是，發(fā)生工傷后30天內(nèi)，單位必須申報，單位申報不能超過30天。單位不申報的，職工個人及其家屬可在發(fā)生工傷一年內(nèi)自己進行申報，不能超過一年。

6、過了24小時還能驗工傷嗎過了24小時還能驗工傷。

工傷事故超過24小時未報案

法律主觀：工傷不是必須24小時內(nèi)報案。如果單位要去申請工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)依法向社保行政部門提出申請；如果單位不申請，職工一方要去依法申報工傷的，則可以在一年內(nèi)及時去申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷報案時間不是必須在24小時內(nèi)。發(fā)生事故傷害后，由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定；若用人單位逾期未申請的，由職工或其直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向社會保險行政部門申請。

雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時內(nèi)報案，但還是越早及時報案越好。

標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

工傷超過24小時可以申報嗎?

超出24小時仍可以認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

過了24小時上報，也是可以申請工傷認(rèn)定的。

工傷事故24小時報備制度是指用人單位在職工受到事故傷害的24小時內(nèi)，向市人社局工傷保險科報告事故的有關(guān)情況。

關(guān)于工傷發(fā)生超過24小時和工傷超過24小時還能報嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。