本篇文章給大家談談工傷廠里有補償嗎，以及工傷工廠應該如何賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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你好!工傷期間廠里補生活費嗎工?
1、既然員工現在出現了工傷，員工在住院期間，一切住院費，醫療費，護理費都是由公司來支付。員工出院休養期間是有生活補助的，但不超過六個月。
2、會。工傷期間，工資應當按照職工的原工資福利待遇標準來發。職工在停工留薪期內的工資福利待遇不變，但該期限最多不超過十二個月；如果情況特殊的，可延長最多不超過十二個月。
3、工傷賠償的不是生活費，而是生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
請問在廠里面工傷出的事,廠里有有哪些賠償
一般先做一個工傷認定，等傷情穩后做一個 勞動能力鑒定 ，根據鑒定結果，依照工傷等級，工資情況賠償治(醫)療費、住院 伙食補助費 、外地就醫交通費、食宿費。
法律分析：工廠工傷賠償標準如下：(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。(四)康復治療費。
工傷賠償有8項賠償。具體如下：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。
廠里出現工傷怎么賠償
工廠工傷事故會根據根據不同的傷殘等級進行賠償。根據不同的傷殘等級，賠償的項目不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
單位開始賠償，主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金，一次性傷殘醫療補助金，停工留薪期工資，住院伙食費，護理費等。
法律分析：在廠里上班受傷的，應按照工傷的賠付標準賠償。對于在工作期間因為工作原因受到傷害的，應當認定為工傷。對于工傷的賠償標準需根據工傷的嚴重程度和傷殘等級而定。只要認定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。
在廠里面上班受傷若被認定為是工傷則是有賠償的。
工傷公司需要賠償嗎
工傷公司需要賠償。根據相關的法律規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷公司需要賠償嗎 勞動者的工傷公司是肯定要賠償，法律規定勞動者因工作原因導致的意外傷害由用人單位賠償，也就是所在公司進行賠償。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償?！豆ｋU條例》略……。
工傷公司需要賠償。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
員工遭遇工傷，如果公司未為員工繳納社保的，公司需要賠償。工資需要按照《工傷保險條例》中的工傷保險待遇項目和標準，來向員工支付相關的費用。如果公司繳納了保險的，則大部分費用都是由工傷保險基金來支付。
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