本篇文章給大家談談工傷是行政案子還是民事案子，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷屬于民事還是刑事
• 2、工傷待遇是民事訴訟嗎?
• 3、工傷是刑事案件嗎

工傷屬于民事還是刑事

如果進入法院的訴訟程序了，工傷屬于民事案件。在進入法院的訴訟程序前，工傷屬于勞動爭議案件，受勞動法系調整，應先申請勞動仲裁（這是進入訴訟程序的前置條件）。另外，與工傷行政管理機關產生爭議的訴訟屬于行政案件。

工傷屬于民事侵權糾紛。民事侵權糾紛中包括用工合同糾紛，且工傷會造成勞動者人身傷害。對于人身傷害應該賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

法律分析：工傷屬于民事案件。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

工傷待遇是民事訴訟嗎?

職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，屬于民事爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

如果進入法院的訴訟程序了，工傷屬于民事案件。在進入法院的訴訟程序前，工傷屬于勞動爭議案件，受勞動法系調整，應先申請勞動仲裁（這是進入訴訟程序的前置條件）。另外，與工傷行政管理機關產生爭議的訴訟屬于行政案件。

法律分析：屬于，工傷認定爭議屬于勞動爭議，廣義上的民事案件。對于勞動爭議，應當進行仲裁，對仲裁結果不服，可以提起民事訴訟。這就是常說的勞動爭議“先裁后審”。

工傷是刑事案件嗎

職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，屬于民事爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

法律主觀：因工傷而死亡1人，如果構成重大安全事故罪的，法定代表人一般會被判刑，對于單位中直接負責的主管人員和其他直接責任人員，一般會處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，則處三年以上七年以下有期徒刑。

不需要。工傷不需要刑事認定，刑事案件也不能認定工傷，故意犯罪的，不能認定為工傷，其中工傷的認定需要到《人力資源和社會保障局》進行認定。

法律分析：工傷要經過工傷認定確定，確定工傷后單位要承擔的是民事賠償責任。

工地工傷不構成刑事案件，屬于用人單位與職工之間的民事糾紛。

刑事案件被害人不能申請工傷認定，故意傷害行為造成人身傷害的，不屬于工傷，但被害人可以主張人身傷害賠償。

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