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工傷保險交不上怎么辦
可補交：工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。
沒有辦法，繳工傷保險呢，那肯定就是不能交保險就只能自己交自己交，因為他不含有工傷保險，只有養老保險和醫療保險這兩種可能，因為你到了年齡該退休了吧，所以就無法交這個也很正常。
如果用人單位未按照《工傷保險條例》要求參加工傷保險，可以由 社保 行政機關責令限期參加、補繳應當繳納的工傷保險費，并且加收滯納金，逾期仍不繳納的，還處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
工傷保險沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，也可以直接要求原公司辦理社保轉移，或者停止繳納社保即可。根據《工傷保險條例》的規定，用人單位批準成立后就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續。
不論交 沒交工傷保險 ，工傷先去辦理工傷認定。
用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償?！渡鐣ｋU法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
發生工傷時單位不給交工傷保險怎么辦?
可以到勞動局申訴。用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
法律主觀：單位沒給交工傷保險處理方式：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
最后，如果通過強制執行，用人單位未履行工傷賠償義務，勞動者可以向工傷管理部門提出先行墊付要求。如工傷管理部門拒絕墊付，勞動者可以提起行政訴訟，請求法院判決由工傷保險基金先行墊付。
交完工傷險醫保怎么交不進去
）有可能是原單位還在為你繼續繳納保險，人力還沒有把你的社保從公司移除，需要從原單位移除后，你的新單位或者你個人才能繼續繳納。
法律主觀：個人參保的不能選擇只交醫保不交社保，兩者是綁定的，不能只繳納其中一項。如果是企業繳納社保，那么五險是都要交的，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了？國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
醫保網上交不了費用可能是自己劃扣了或者資格取消了。
50歲上不了工傷保險怎么辦?
因為女工到50周歲就到了 退休年齡 ，不但不能參加 工傷保險 ，所有的 社會保險 都不能參加了，和單位的 勞動合同 自然終止，不再是單位的職工，自然不能參加工傷保險。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
女工50周歲到退休年齡，開始享受退休待遇的，勞動合同終止，不能繳納工傷保險費。
女職工到了五十歲，就應該退休了，可以申領退休金，關于未繳滿的醫保，在辦理退休時一次性補繳滿，至于你是否離職是沒有關系，不過在單位是不可以再交了。
女工人的話50歲就是退休年齡了，無法再繳納社保。如果想交，那就只能申請延遲退休，不過單位肯定是不愿意的，年紀大的女工單位寧可解除勞動關系再找年輕的，除非你和單位關系很好。
工傷保險買不了怎么回事?
用人單位和勞動者認識不到位。造成工傷保險參保率不高，用人單位和勞動者認識不到位是其重要原因；守法成本高于違法成本。成本比較是人們做出決策的重要依據。
由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?？梢?，企業未給職工辦理工傷保險的，一旦有職工受到工傷傷害，企業必須依“本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”。
所以用自己的身份證辦理，不了工傷，保險。你可以要求單位給你購買工傷保險，這是勞動法規定的職工應該享有的社保權益。工傷保險很便宜，一個月30塊錢左右，但是能起到非常大的安全保障，作用。
對繳費單位申報資料齊全，繳費費率符合規定，填報數量關系一致的申報表簽章核準；對不符合規定的申報表提出審核意見退繳費單位修正后再次審核。繳費單位必須在社會保險經辦機構核準其繳費申報后的3日內繳納工傷保險費。
身份證買不了工傷保險可能有以下幾點原因：信譽度不好，有不良信息記錄；你之前是否出現過工傷事故？你工地上班的職業是不是高風險的？有可能銷售人員認為你在工地上班買不起保險，所以不理你。
工傷保險交不上怎么辦理
沒有辦法，繳工傷保險呢，那肯定就是不能交保險就只能自己交自己交，因為他不含有工傷保險，只有養老保險和醫療保險這兩種可能，因為你到了年齡該退休了吧，所以就無法交這個也很正常。
法律主觀：應當繳納社會保險而未繳納社會保險的用人單位職工發生工傷的，費用由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付?；蛘哂萌藛挝粚ι绫＿M行補繳，則用工單位和工傷保險基金可以一起支付新產生的費用。
單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。 慧擇提示：綜上可以看出，辦理工傷保險的流程并不復雜，首先需交齊必備證件，然后登記，審核后就可以享受到這一保險保障了。
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