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本文目錄一覽

• 1、勞動仲裁管轄分為哪些
• 2、勞動仲裁工傷認(rèn)定管轄規(guī)定是什么
• 3、工傷案件仲裁管轄地如何確定
• 4、工傷保險待遇糾紛仲裁管轄

勞動仲裁管轄分為哪些

勞動仲裁管轄分為以下四種：地域管轄，地域管轄又分為三種：一般地域管轄；特殊地域管轄；專屬管轄。級別管轄，指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權(quán)限。移送管轄。指定管轄。

一般分為：區(qū)(縣)一級勞動仲裁委員會管轄本區(qū)內(nèi)普通勞動爭議；市一級勞動仲裁委員會管轄外商投資企業(yè)或本市重大勞動爭議。

勞動仲裁管轄分類：級別管轄；移送管轄；指定管轄；涉外管轄；地域管轄（又分為一般地域管轄、特殊地域管轄和專屬管轄）；其他。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

勞動仲裁工傷認(rèn)定管轄規(guī)定是什么

可由工傷認(rèn)定部門進(jìn)行事實認(rèn)定或由工傷認(rèn)定部門委托勞動仲裁機(jī)構(gòu)出具意見書。對該工傷認(rèn)定中的事實認(rèn)定，相對人不得再申請勞動仲裁，只能提起行政訴訟。

對于工傷認(rèn)定的管轄權(quán)，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納工傷保險費(fèi)所在地的勞動行政部門負(fù)責(zé)。但也有個別地方由事故發(fā)生地的勞動行政部門負(fù)責(zé)，如重慶市。

這一規(guī)定表明： 工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動 合同履行 地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。 工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是 級別管轄 原則的體現(xiàn)。

最高院關(guān)于 工傷認(rèn)定 管轄 地的規(guī)定是什么？ 調(diào)整區(qū)、縣人力 社保 行政部門工傷認(rèn)定管轄。將現(xiàn)行的由用人單位座落地人力社保行政部門管轄調(diào)整為由用人單位登記注冊地人力社保行政部門管轄。

工傷案件仲裁管轄地如何確定

1、勞動爭議仲裁管轄權(quán)怎樣確定 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向兩地仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

2、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟， 勞動爭議案件 由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層 人民法院管轄 。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

3、雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

4、地方各級仲裁委員會處理勞動爭議的管轄范圍由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 依據(jù)《條例》確定。 仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會。

5、就不宜適用一般管轄原則，而應(yīng)由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

6、用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭議仲裁的管轄。多個仲裁委員會都有管轄權(quán)的，由先受理的仲裁委員會管轄。

工傷保險待遇糾紛仲裁管轄

1、工傷保險 待遇仲裁地在哪？ 由用人單位住所地或者 勞動合同 履行地 勞動爭議仲裁 委員會 管轄 。

2、如果 工傷保險 待遇糾紛有 管轄權(quán) 的異議我們需要向當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會提出仲裁申請，可以按照 勞動爭議調(diào)解仲裁法 來進(jìn)行處理。 勞動爭議 ，由用人單位住所地或者 勞動合同 履行地 勞動爭議仲裁 委員會 管轄 。

3、法律分析：工傷賠償仲裁管轄規(guī)定 縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的工傷糾紛。

4、根據(jù)《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定，工傷職工與用人單位工傷保險待遇的爭議，按勞動爭議處理。

5、工傷保險 待遇糾紛 管轄異議 怎么認(rèn)定？ 工傷待遇 是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使 傷殘 者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。

6、老工傷保險待遇糾紛也可以通過勞動仲裁解決。 和單位因為 工傷待遇 糾紛，必須先勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴，對 社保 局的工傷保險待遇有異議，可以向同級 *** 或者上級社保局申請行政復(fù)議，或者直接提起行政 訴訟 。

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