本篇文章給大家談?wù)剢T工個(gè)人原因發(fā)生工傷嗎，以及因個(gè)人原因造成的工傷怎么賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、因本人主要原因造成的交通事故算工傷嗎
• 2、員工自身原因傷害屬于工傷嗎
• 3、非正式員工自身原因死亡算是工傷嗎

因本人主要原因造成的交通事故算工傷嗎

1、自己原因造成的傷害算工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。

2、不算。依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者在上下班的過(guò)程中發(fā)生了交通事故，并且是勞動(dòng)者主要責(zé)任的，不屬于工傷的情形，不能認(rèn)定為工傷。

3、上班途中交通事故勞動(dòng)者負(fù)主要責(zé)任的，不屬于工傷。只有勞動(dòng)者負(fù)有同等責(zé)任、少部分責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任的，才可以認(rèn)定為工傷。

4、因工外出期間受到交通事故傷害，或者其他任何形式的傷害，不論員工是否有責(zé)任都屬于工傷；在上下班途中發(fā)生的交通事故，只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的才屬于工傷。

5、算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

員工自身原因傷害屬于工傷嗎

下班途中摔傷與此無(wú)關(guān)，不能認(rèn)定為工傷。用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 職工下班途中摔傷是 非因工負(fù)傷 ，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理，停工治療期間，法定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 80%支付病假工資。

法律分析：因員工在工作中操作不當(dāng)造成傷害是算工傷的，因?yàn)樵诠J(rèn)定中，并不考慮職工是否操作不當(dāng)。我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：不是工傷。工傷，是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害，職工工作中本身疾病復(fù)發(fā)，不是職業(yè)病，不是工傷。但是，其中，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。

算。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。比如員工在工傷期間，因下樓時(shí)不小心摔傷的，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

非正式員工自身原因死亡算是工傷嗎

自身疾病導(dǎo)致死亡算工傷嗎自身疾病導(dǎo)致死亡算不算工傷，要看實(shí)際情況。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷。

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，職工自身疾病發(fā)作，導(dǎo)致職工在崗位上死亡或經(jīng)過(guò)48小時(shí)之內(nèi)的搶救后仍無(wú)效死亡的，屬于工傷。如果不符合上述條件，不是在工作期間內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，一般不認(rèn)定為工傷。

法律分析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，上下班途中如果受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車(chē)事故傷害的情形才能認(rèn)定為工傷，對(duì)于非正式工下班途中，只能按照意外事故處理。

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