本篇文章給大家談談工傷個人申報與企業申報的區別，以及個人申報工傷和單位申報工傷有什么區別對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個人報工傷和單位報工傷有什么區別
• 2、單位申請工傷和個人申請工傷有什么區別
• 3、個人申報工傷和單位申報工傷的區別
• 4、個人認定和單位認定工傷的區別
• 5、公司申請工傷和個人申請工傷有什么區別嗎
• 6、單位報工傷與個人報工傷的區別

個人報工傷和單位報工傷有什么區別

1、法律分析：單位報工傷與個人報工傷的區別是：時限不同，單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。

2、單位報工傷和個人報工傷區別如下：申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。單位申報應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。

3、申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。單位申報應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。超期申報費用支付方不同。

單位申請工傷和個人申請工傷有什么區別

1、法律分析：單位報工傷與個人報工傷的區別是：時限不同，單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。

2、單位報工傷和個人報工傷區別如下：申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。單位申報應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。

3、個人申請工傷跟公司申請工傷區別有三點，分別是：時限不同。單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內；費用支付渠道不同。

4、申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。單位申報應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。超期申報費用支付方不同。

5、工傷認定公司申請和個人申請的區別在于事項不同、支付的渠道不同、申報的順序不同。個人工傷認定去當地的勞動部門提出工傷申請，并且將個人的身份證明、與用人單位建立的勞動關系證明等材料進行提交。

個人申報工傷和單位申報工傷的區別

1、法律分析：單位報工傷與個人報工傷的區別是：時限不同，單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。

2、單位報工傷和個人報工傷區別如下：申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。單位申報應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。

3、個人申請工傷跟公司申請工傷區別有三點，分別是：時限不同。單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內；費用支付渠道不同。

4、申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。單位申報應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。超期申報費用支付方不同。

個人認定和單位認定工傷的區別

1、工傷認定公司申請和個人申請的區別在于事項不同、支付的渠道不同、申報的順序不同。個人工傷認定去當地的勞動部門提出工傷申請，并且將個人的身份證明、與用人單位建立的勞動關系證明等材料進行提交。

2、個人報工傷和單位報工傷有什么區別 個人報工傷和單位報工傷最大的區別是申請期限不同，個人申報工傷的期限是一年，而單位申報工傷的期限是30天。

3、單位報工傷和個人報工傷區別如下：申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。單位申報應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。

4、個人申請工傷認定和企業申請工傷認定的結果不同點：申報期限不同 工傷申報的期限為自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起1年以內。用人單位應當自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起三十日內申報損害。

5、個人報工傷和單位報工傷有什么區別 單位報工傷與個人報工傷的區別是：(一)時限不同，單位申報必須在事故發生之日后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。

公司申請工傷和個人申請工傷有什么區別嗎

1、工傷認定公司申請和個人申請的區別在于事項不同、支付的渠道不同、申報的順序不同。個人工傷認定去當地的勞動部門提出工傷申請，并且將個人的身份證明、與用人單位建立的勞動關系證明等材料進行提交。

2、個人申請工傷跟公司申請工傷區別有三點，分別是：時限不同。單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內；費用支付渠道不同。

3、單位報工傷和個人報工傷區別如下：申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。單位申報應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。

4、法律主觀：兩者之間的區別： 第一是時限，單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。

5、單位報工傷與個人報工傷的區別是：時限不同，單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。

6、個人報工傷和單位報工傷有什么區別 單位報工傷與個人報工傷的區別是：(一)時限不同，單位申報必須在事故發生之日后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。

單位報工傷與個人報工傷的區別

1、個人申請工傷跟公司申請工傷區別有三點，分別是：時限不同。單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內；費用支付渠道不同。

2、法律分析：單位報工傷與個人報工傷的區別是：時限不同，單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。

3、單位報工傷和個人報工傷區別如下：申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。單位申報應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。

4、申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。單位申報應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。超期申報費用支付方不同。

5、工傷認定公司申請和個人申請的區別在于事項不同、支付的渠道不同、申報的順序不同。個人工傷認定去當地的勞動部門提出工傷申請，并且將個人的身份證明、與用人單位建立的勞動關系證明等材料進行提交。

6、法律主觀：兩者之間的區別： 第一是時限，單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。

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