今天給各位分享山東省工傷保險條例2015實施細則的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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山東省工傷保險條例規定賠償標準是怎樣的
1、工傷傷殘等級賠償標準工傷傷殘一至四級的賠償：（1）一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
3、八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
工傷七級濰坊2015年傷了年齡45歲能賠償二十萬
1、法律主觀：七級工傷一般是可以賠20萬的。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，七級傷殘的標準為13個月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
2、濰坊工傷七級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按統籌地區上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金13個月和就業補助金20個月。
3、七級工傷能否賠20萬，需要依據當地的工傷待遇政策標準以及勞動者本人在受傷前的工資水平等因素來確定，職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，享受13個月本人工資的一次性傷殘補助金。
山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法的實施辦法
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
工傷保險賠償條例《工傷保險賠償條例》是中華人民共和國保險法》（1982年修正）第四十四條規定的規范性文件。它是工傷保險制度的基礎性法規，規定了工傷保險的賠償標準、賠償范圍、賠償方式等。
實施措施第一條根據《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》(國務院令第586號)修訂的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結合我省實際，制定本辦法。
山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法屬于行政法規，工傷保險條例屬于行政法規。工傷保險條例不屬于法律的范疇，屬于行政法規。
第一條 根據《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》(國務院令第586號)修訂的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結合我省實際，制定本辦法。
山東省貫徹《工傷保險條例》試行辦法 第一條根據國務院頒布的《工傷保險條例》(以下稱《條例》)，結合我省實際，制定本試行辦法。第二條工傷保險基金在設區的市實行全市統籌。
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