今天給各位分享2000年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)2000年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠付怎么算?賠付時(shí)是按基本工資算還是按拿到手的工資算?
• 2、工傷怎么賠償?
• 3、工傷賠償?shù)木唧w計(jì)算方法?

工傷賠付怎么算?賠付時(shí)是按基本工資算還是按拿到手的工資算?

法律分析：工傷賠償是按個(gè)人受傷前十二個(gè)月的平均工資支付的。當(dāng)事人發(fā)生工傷，按照相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該得到醫(yī)療、補(bǔ)償和賠償。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

而江蘇省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)： 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)3萬(wàn)元。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)5萬(wàn)元。 一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。（應(yīng)該是7個(gè)月本人工資）。

工傷賠償是按照本人工資還是平均工資工傷賠償是按照平均工資。是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資來(lái)進(jìn)行確定的，也就是該地方的平均工資。工人如果受傷了的話，需要進(jìn)行一定的鑒定。

工傷怎么賠償?

1、受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償。

2、工傷保險(xiǎn)怎么賠償：構(gòu)成傷殘等級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金。一至六級(jí)，保留勞動(dòng)關(guān)系的，按月領(lǐng)取傷殘津貼。五至十級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

3、具體標(biāo)準(zhǔn)按照一到十級(jí)具體鑒定結(jié)果享受對(duì)應(yīng)的賠償。

4、根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定可申請(qǐng)工傷賠償，具體流程如下：向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或者各區(qū)（縣）社保分中心。

工傷賠償?shù)木唧w計(jì)算方法?

1、若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。(四)康復(fù)治療費(fèi)康復(fù)治療費(fèi)，憑票據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算，由工傷保險(xiǎn)基金支付(若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付)。

2、其中各傷殘等級(jí)的工傷賠償計(jì)算公式為統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資為基數(shù)。

3、請(qǐng)問工傷賠償是按基本工資算還是按我現(xiàn)在拿的工資算 急 謝謝 本人工資，也就是你現(xiàn)在拿的工資算。如果你本人工資低于當(dāng)?shù)貐^(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

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