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辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2018(辭退孕婦員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020)

adminllh法律知識2025年04月01日 11:55:03430

辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2018(辭退孕婦員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020)

大家好,感謝邀請,今天來為大家分享一下辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2018的問題,以及和辭退孕婦員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020的一些困惑,大家要是還不太明白的話,也沒有關(guān)系,因?yàn)榻酉聛韺榇蠹曳窒恚M梢詭椭酱蠹遥鉀Q大家的問題,下面就開始吧!

本文目錄

  1. 勸退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020
  2. 公司辭退孕婦的,需要支付賠償金嗎
  3. 懷孕了被公司辭退,該怎么 ***
  4. 我老婆孕期被公司辭退,我要怎么理賠
  5. 辭退孕婦員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020

勸退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020

如果公司是違法辭退女職工的,要向該職工支付雙倍的補(bǔ)償金。一般補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是,工作每滿一年,支付一個月的工資,六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不到六個月的,支付半個月的工資。

公司辭退孕婦的,需要支付賠償金嗎

公司辭退孕婦,無正當(dāng)理由的,必須要支付賠償金。如果是孕婦存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度或嚴(yán)重失職給單位造成重大損害等情形的,公司依法解除勞動合同,不需要支付賠償金。一、辭退孕婦需要支付賠償金的情形:

根據(jù)勞動合同法,孕婦區(qū)別于普通員工不得依法解除合同的的情形:

1.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

3.單位裁員的

用人單位以以上理由與孕婦解除勞動合同的,需要支付賠償金,金額為每工作一年支付兩個月工資。

二、用人單位可以與孕婦解除勞動合同并且無需任何賠償?shù)那樾危?p>1.試用期被證明不符合崗位錄用條件的

2.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的

3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的

4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系并且對本職工作造成嚴(yán)重影響,拒不改正的

舉例說明:

我曾經(jīng)遇到過一個案例:有一名孕婦,泡病假在家保胎,病假到期后,既不提供病假條也不寫事假條,就以自己是孕期受保護(hù)為由,不上班。根據(jù)《員工手冊》規(guī)定,連續(xù)曠工三天即構(gòu)成嚴(yán)重過失,單位可以解除勞動合同。在符合法定程序的前提下,我們單位以她嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由,解除了勞動合同。她勞動仲裁輸了。

三、說了這么多,只是陳述法律規(guī)定的情形。但是在實(shí)際工作中,我們不是照搬法條的冰冷的機(jī)器,我們都有妻子兒女,都懂得孕期的不易。所以,在合理合法的情況下,盡量給予孕婦更多的照顧,更多的寬容!

我是晶,社保的事兒,我跟您說,請關(guān)注我~

懷孕了被公司辭退,該怎么 ***

謝謝邀請。一般這種情況建議員工依法申請仲裁,要求恢復(fù)勞動關(guān)系。然后等生效后再次申請仲裁,要求支付這一段時間的工資,生育津貼等應(yīng)有的福利待遇。

我老婆孕期被公司辭退,我要怎么理賠

按照國家規(guī)定,單位是不能隨意辭退孕期女職工的,所以弄清楚到底為什么辭退,比如以保胎名義無曠工數(shù)月等等。

你可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請勞動仲裁,如果確實(shí)屬于單位違規(guī)辭退你,那么按照工齡,你可以申請每年兩個月的賠償,同時如果單位沒有提前一個月書面通知你,你還可以獲得一個月工資補(bǔ)償。

在被辭退期間,你對象的社保可以由失業(yè)保險(xiǎn)代為繳費(fèi),在失業(yè)期間領(lǐng)取失業(yè)金。

同時,你要去當(dāng)?shù)蒯t(yī)保了解政策,被辭退了還能不能報(bào)銷生育費(fèi)用和領(lǐng)取生育津貼,否則你可以在申請賠償時,一并提出單位補(bǔ)償。

如果確實(shí)不能領(lǐng)取生育津貼,那么建議你可以立即找一家勞務(wù)派遣公司,在那掛靠接續(xù)上生育保險(xiǎn),雖然少領(lǐng)一些失業(yè)金,損失一些保險(xiǎn)費(fèi),但是生育津貼足以彌補(bǔ)這部分損失。

我是七葉,具有豐富的社保知識,希望我的回答幫助到你。

辭退孕婦員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020

依據(jù)我國2020年勞動合同法的規(guī)定,用人單位開除懷孕女職工的,要按女職工在用人單位工作的年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作滿一年支付一個月工資,并且按雙倍計(jì)算。

關(guān)于本次辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2018和辭退孕婦員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020的問題分享到這里就結(jié)束了,如果解決了您的問題,我們非常高興。

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