今天給各位分享工傷鑒定生效的知識，其中也會對工傷鑒定生效時間進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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拿到工傷認定書后,要多久才能申效,才能申請勞動仲裁
1、工傷認定 后申請仲裁的時效為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。
2、一年。工傷認定后申請仲裁的時效為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
3、工傷鑒定書下來就可以申請仲裁。一般公司需要在工傷事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，你方可在一年內提出工傷認定申請。需注意勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
法律規定工傷認定決定書下來后多久會生效
1、法律主觀：工傷認定書下達后，如果勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復議，或者提起行政訴訟的，等相關結論出具后，生效。
2、工傷認定決定書作出即生效，不過，用人單位或者工傷職工不服的，可以在6個月內提起行政訴訟。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
3、工傷認定決定書勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效。
工傷鑒定生效時間是多久
工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內，工傷鑒定結論可以作為工傷認定的依據，超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內，如果病情有變化或發現新的問題，也可以重新鑒定。
工傷保險條例 》、《 工傷認定辦法 》規定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。
出工傷后單位在三十日，個人在一年內鑒定有效。
工傷認定決定書勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效。
法律分析：工傷鑒定結論在送達之后，當事人沒有在十五日內提出再次鑒定的申請，鑒定結論便生效，并且永久有效。
工傷鑒定結果出來后，賠償有效期是一年。要在一年內申請賠償，否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，法律不再支持請求了。
關于工傷鑒定生效和工傷鑒定生效時間的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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