今天給各位分享工傷申請醫療診斷書非得是出診嗎的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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報工傷一定要醫院診斷證明書嗎?
1、工傷認定一定要診斷證明嗎 不需要。發生工傷事故后，單位在30天內向社保部門申請工傷認定，單位沒有在規定時間內申請的，個人在1年內申請。
2、法律主觀：不用，工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
3、必須要有醫院的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書，才可以確認工傷的。確認工傷之后，才能進一步做勞動能力鑒定。 醫院要出下列證明：疾病診斷證明；職工需要暫停工作接受工傷醫療的證明；以及醫療費的收款憑證證明等。
工傷診斷證明必須開出事當天嗎
1、法律主觀：不用，工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
2、不是診斷當日不能開診斷證明。診斷證明需要診斷當天開具，非診斷當日則無法開具診斷證明。醫院有規定：各類醫療診斷證明病歷上要有記載，不見病人不開病假、不跨科開病假、不開人情病假、絕不允許開假病假或疾病診斷證明。
3、不是的，工傷認定是以醫療記錄為依據的，不是按天計算，還要受傷的人是否符合在工作時間和工作場所，因為工作的原因導致的傷害才算是是工傷。
4、診斷證明書需要診斷當天開具的，蓋章在之后幾天去蓋是沒有問題的。只要員工提供的材料有醫院蓋章，并且屬于首次診斷的材料即可。
5、如果是社保問題就得醫院開具的證明書方可作為報銷的憑據。診斷證明會說清楚是什么原因受傷，直接會影響到什么情況，時間上應該由受傷的當天開始計算，只要有醫院的證明書就完全可以去作為報銷的證據。
6、診斷證明的日期必須是你發生工傷那天的日期，至于你什么時候去蓋公章都可以，讓單位給醫院開個介紹信，帶著自己的病例資料，直接去醫院蓋章。
門診病歷和診斷證明可以做工傷等級鑒定嗎
憑門診病歷是否可以認定工傷 僅憑門診病歷一般不可以認定工傷，還需要醫療診斷證明或者職業病診斷證明書、工傷認定申請表、勞動合同書等證明存在勞動關系的材料；申請人的身份證明等。
門診病能否報工傷鑒定 門診病不屬于工傷的情形，所以不能申請工傷鑒定。勞動者發生工傷事故，造成傷殘的，才能申請工傷鑒定。
門診病歷是認定工傷所需的一種材料，但只憑門診病例很難認定工傷。工傷的認定要到專門的鑒定機構進行。
這一塊帶上相關病歷去，交錢就能做。勞鑒委做出的傷殘等級鑒定主要針對工傷這一塊。《工傷保險條例》及相關的配套法律法規對工傷賠付做出了明確、具體的規定，到勞鑒委做傷殘等級鑒定的前提是拿到認定工傷決定書。
工傷認定一定要診斷證明嗎
法律主觀：工傷認定需要醫院開醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。這是申請工傷認定必須提交的資料，工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
法律主觀：工傷鑒定需要醫生出具醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
法律主觀：不用，工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
法律主觀：工傷認定提交診斷證明書即可，無需病歷。
工傷認定必須是首診診斷書嗎
只要員工提供的材料有醫院蓋章，并且屬于首次診斷的材料即可。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
工傷結論必須由勞動部門做出，或者勞動部門委托相關機構做出。
根據《工傷保險條例》第十八條規定，職工遭受工傷事故傷害，申請工傷認定提交醫療診斷證明，工傷認定只是對傷情作大概的了解，尚在住院治療的，一般提交病歷中初診記錄和檢查報告復印件即可。
第一家醫院沒有開首診第二家開了首診證明可以工傷認定申請。因為在工傷認定的過程中，需要對事故發生的具體情況進行調查。第一家醫院沒有開具首診證明，會導致調查人員無法準確了解事故發生的經過和受傷情況。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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