本篇文章給大家談談員工非因工死亡上海標準，以及員工非因工死亡的法律規定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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上海退休職工死亡補償金如何領取
上海市企業離、退休人員因病、非因工死亡后，可以享受由養老保險統籌基金支付的下列待遇：
(1)喪葬補助金：標準為2個月的上年全市職工月平均工資;
(2)供養直系親屬一次性救濟金：按本人死亡前的月基本養老金確定。其中：供養1人者，為6個月;供養2人者，為9個月;供養3人及以上者，為12個月;
(3)供養直系親屬生活困難補助費：從2013年4月起，仍按每人每月570元執行;孤寡老人或者孤兒的，增加30%；
(4)2010年1月1日起，企業退休人員因病或非因工死亡后，在執行原政策規定的基礎上，增發一次性救濟費6000元。
擴展資料
其他損害情形的精神撫慰金。”但是，《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第31條明確地將死亡賠償金認定為對財產損失的實際賠償，認為其性質上是物質損害賠償金，不屬于精神損害撫慰金。
很明顯兩個司法解釋在死亡賠償金性質的認定上相互抵觸，雖然根據人身損害賠償司法解釋第三十六條的規定，可以將精神損害賠償司法解釋第九條中的死亡賠償金的規定視為與人身損害賠償司法解釋的規定不一致，使精神損害賠償司法解釋第九條的該項規定歸于無效。
參考資料來源：百度百科-死亡賠償金
[img]上海退休工人2019喪葬費是多少 什么情況下可以享受
上海退休工人的喪葬費具體可參照以下規定：上海市企業離、退休人員因病、非因工死亡后，可以享受由養老保險統籌基金支付的下列待遇：
1、喪葬補助金：標準為2個月的上年全市職工月平均工資；
2、供養直系親屬一次性救濟金：按本人死亡前的月基本養老金確定。其中：供養1人者，為6個月；供養2人者，為9個月；供養3人及以上者，為12個月；
3、供養直系親屬生活困難補助費：從2013年4月起，仍按每人每月570元執行；孤寡老人或者孤兒的，增加30%。
4、2010年1月1日起，企業退休人員因病或非因工死亡后，在執行原政策規定的基礎上，增發一次性救濟費6000元。
上海退休工人喪葬費一般是多少，發放標準是什么？？？
一、上海退休工人喪葬費的標準是多少?
上海市企業離、退休人員因病、非因工死亡后，可以享受由養老保險統籌基金支付的下列待遇：
(1)喪葬補助金：標準為2個月的上年全市職工月平均工資;
(2)供養直系親屬一次性救濟金：按本人死亡前的月基本養老金確定。其中：供養1人者，為6個月;供養2人者，為9個月;供養3人及以上者，為12個月;
(3)供養直系親屬生活困難補助費：從2013年4月起，仍按每人每月570元執行;孤寡老人或者孤兒的，增加30%。
(4)2010年1月1日起，企業退休人員因病或非因工死亡后，在執行原政策規定的基礎上，增發一次性救濟費6000元。
二、離退休人員因病或非因工死亡申領死亡待遇需要提供的材料
(一)《享受養老保險待遇人員減員申報表》;
(二)死亡證明(醫療機構出具的死亡證明書、公安機關出具的注銷戶口證明、法院宣告死亡的文書);
(三)供養直系親屬提供以下材料：
(1)供養直系親屬登記卡。必須是死者生前登記建立的卡片;
(2)身份證和戶口本。身份證和戶口簿的姓名必須一致，且在有效期內的證件;
(3)死者關系證明。戶籍與死者在同一本戶口簿的，以戶口簿的記錄為依據。戶籍與死者不在同一本戶口簿的，以供養直系親屬登記卡結合單位、社區或村委會開具的證明為依據;
(四)供養直系親屬無經濟收入情況(供養直系親屬戶口所在單位或社區、村委會開具無固定收入的證明、當地社保機構開具的未在當地參保并未享受待遇的證明);
(五)供養直系親屬戶口所在地屬外省的，還需提供所在地城鎮居民最低生活保障標準的有關文件;
(六)供養父母應提供配偶收入證明;
(七)供養子女應提供兄弟姐妹收入證明。
可見退休人員的傷葬費不可能是一直都是一樣的標準的，因為上海市的全市職工的平均工資肯定會隨著時間的推移越來越多，所以家屬還是憑借相應的證明，直接到當地的社保中心去領取，每一年上海市也都會相應的對全市職工的平均工資標準數額進行調整的。
司法解釋規定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。這個標準最簡明，也最方便。
擴展資料：
喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握包干使用。
參考資料：
律師365網
百度百科-喪葬費
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