今天給各位分享觸電工傷和猝死的知識，其中也會對工作觸電身亡進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、員工在工地觸電死亡責(zé)任怎么處理
• 2、員工在公司觸電身亡跟猝死責(zé)任怎么區(qū)分?
• 3、關(guān)于意外觸電死亡的賠償?shù)膯栴}
• 4、員工觸電死亡單位承擔(dān)的責(zé)任

員工在工地觸電死亡責(zé)任怎么處理

法律分析：工地發(fā)生死亡事故，一般由用人單位負(fù)主要責(zé)任。如果廠方對用電管理存在過錯，需要對工人的死亡要承擔(dān)一定責(zé)任。

法律分析：依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如果員工是在工作過程中觸電死亡的是屬于工傷的情形，用人單位要為勞動者申請工傷認(rèn)定，從而獲得工傷賠付。

法律分析：葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

農(nóng)民工在工地上死亡的這種意外事故，對于家屬來講，家屬可以直接向包工頭追責(zé)的，不過，具體也要看工人在工地上死亡的原因，如果是工人們之間打架斗毆，或者工人酗酒、 *** 導(dǎo)致這樣的結(jié)果的，工地是不承擔(dān)任何賠償責(zé)任的。

工地上死人了，要賠償多少錢，要看死者是員工還是外來人員，如果是員工要根據(jù)死者的年齡等情況才能確定賠償數(shù)額。施工過程中觸電身亡的，如果屬于工傷的，可以申請工傷認(rèn)定，由工傷保險給予賠償。

需要具體區(qū)分一下，究竟是因為什么原因造成觸電事件的發(fā)生，如果是工地對用電管理存在過錯，需要對工人的死亡要承擔(dān)一定責(zé)任。如果工人違規(guī)操作，主要責(zé)任是自己，工地最多只負(fù)部分責(zé)任，如果是設(shè)備安全隱患，工地負(fù)主要責(zé)任。

員工在公司觸電身亡跟猝死責(zé)任怎么區(qū)分?

在保險行業(yè)，觸電身亡屬于意外身故，猝死認(rèn)定為疾病身故，不屬于意外身故。有一些團體意外險中，如果僅僅是保意外身故，那猝死就不能保。但猝死又是很常見的，所以建議在買團體意外險中，最好在附上一項猝死責(zé)任的險種。

法律分析：依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如果員工是在工作過程中觸電死亡的是屬于工傷的情形，用人單位要為勞動者申請工傷認(rèn)定，從而獲得工傷賠付。

員工猝死由用人單位、過錯責(zé)任人負(fù)責(zé)或自行負(fù)責(zé)，具體要看情況判定。如果屬于工傷的，由用人單位負(fù)責(zé)；如果 不屬于工傷 的，他人對此有過錯的，由過錯責(zé)任人負(fù)責(zé)；如果屬于意外事件的，由員工自身負(fù)責(zé)。

電工被電死了，屬于誰的責(zé)任根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，施工企業(yè)即廠方，需要對建筑安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任，如果廠方對用電管理存在過錯，需要對工人的死亡要承擔(dān)一定責(zé)任。

關(guān)于意外觸電死亡的賠償?shù)膯栴}

一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

發(fā)生觸電事故的補償，一般根據(jù)具體情況而定，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

法律分析：對于非高壓電造成的人身損害賠償，我國民事法律沒有明確的法律規(guī)定。《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》的第六條僅僅對此作了授權(quán)性規(guī)定。

員工觸電死亡單位承擔(dān)的責(zé)任

1、根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，施工企業(yè)即廠方，需要對建筑安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任，如果廠方對用電管理存在過錯，需要對工人的死亡要承擔(dān)一定責(zé)任。

2、法律分析：工地發(fā)生死亡事故，一般由用人單位負(fù)主要責(zé)任。如果廠方對用電管理存在過錯，需要對工人的死亡要承擔(dān)一定責(zé)任。

3、施工單位或施工者。工人施工時觸電死亡誰擔(dān)責(zé)：根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，施工企業(yè)即廠方，需要對建筑安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任，如果廠方對用電管理存在過錯，需要對工人的死亡要承擔(dān)一定責(zé)任。

4、法律分析：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，如果員工在工作過程中觸電死亡的，是屬于工傷的情形，用人單位要為勞動者申請工傷認(rèn)定 ，從而獲得工傷賠付。

5、連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定；難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)責(zé)任。實際承擔(dān)責(zé)任超過自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人，有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。連帶責(zé)任，由法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定。

6、如果你是他老板，那肯定是你擔(dān)責(zé)啊，你是責(zé)任主體。如果你是業(yè)主，裝修工人是你找來干活的的話，出了事故應(yīng)該由業(yè)主和承包人共同負(fù)責(zé)。

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