本篇文章給大家談?wù)劰も糁幸馔庥|電燒傷是工傷嗎，以及工作中觸電可以報(bào)工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、在單位干私活，被電燒傷，用工單位如何處理
• 2、電工修理電路時(shí)被電擊傷屬于工傷嗎？
• 3、員工在食堂就餐時(shí),發(fā)現(xiàn)有人觸電,出手關(guān)電時(shí)被開水燙傷能否認(rèn)為構(gòu)成工傷？
• 4、工作時(shí)候被電傷算不算工傷
• 5、我在單位上班燒傷算不算工傷
• 6、我在私人工廠干修理被電燒傷應(yīng)該怎么陪嘗

在單位干私活，被電燒傷，用工單位如何處理

朋友你好：

在單位干私活，被電燒傷，不能認(rèn)定為工傷，原因是從工傷認(rèn)定的范圍看，工傷是指職工從事本職工作或者單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作所致的傷亡或職業(yè)病，本案中使用單位的設(shè)備和材料干私活，不屬本單位生產(chǎn)工作，也與本單位利益無任何聯(lián)系，不屬工傷范圍。從受傷起因看，在工作時(shí)間干私事，本身就是違反企業(yè)管理規(guī)定的。因干私事受傷責(zé)任自負(fù)，而不應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)。同時(shí)，他的行為應(yīng)作為違反勞動(dòng)紀(jì)律、損壞生產(chǎn)設(shè)備論處。

電工修理電路時(shí)被電擊傷屬于工傷嗎？

屬于工傷，去去社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定

一般這個(gè)步驟是由公司做的，如果公司沒有做參考下面步驟

①先養(yǎng)傷，恢復(fù)好了去，身體是第一位的，身體好了才能干活

②恢復(fù)好之后自己去社保部門認(rèn)定也沒有問題的，

③到社保部門咨詢，有專人負(fù)責(zé)這一塊的。

員工在食堂就餐時(shí),發(fā)現(xiàn)有人觸電,出手關(guān)電時(shí)被開水燙傷能否認(rèn)為構(gòu)成工傷？

這種情況只能說是見義勇為出現(xiàn)的義務(wù)，不可能算工傷。

認(rèn)定工傷的七種法定情形

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

視同工傷的三種情形如下：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

綜上所述，你說的情況不符合以上規(guī)定，所以不能認(rèn)定工傷。

工作時(shí)候被電傷算不算工傷

你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：

首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。

第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。

第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。

第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

祝福！

我在單位上班燒傷算不算工傷

算工傷。

在單位工作期間，因工作原因造成燒傷的，屬于工傷，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受相關(guān)工傷待遇。

我在私人工廠干修理被電燒傷應(yīng)該怎么陪嘗

在工廠干修理被電燒傷，屬于工傷。有保險(xiǎn)的由保險(xiǎn)公司賠償，不足的由老板補(bǔ)足；沒有沒保險(xiǎn)的，有老板全賠。

先同老板協(xié)商，協(xié)商不成的，委托律師向法院起訴解決。要求工廠承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償包括醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)，交通費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，構(gòu)成傷殘等級(jí)的可主張傷殘賠償金和精神撫慰金。

相關(guān)法條：

一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)

（一）醫(yī)療費(fèi)

1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第1款、第2款、第3款；

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付（原則上按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的35%確定）

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款；

（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付（原則上參照用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定執(zhí)行）。

2、要求：經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款；

（四）康復(fù)治療費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。

（五）輔助器具費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、要求：工傷職工或者其直系親屬持工傷認(rèn)定結(jié)論、醫(yī)療診斷證明書和有關(guān)病歷資料向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)配置確認(rèn)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。

（六）停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

（七）護(hù)理費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款。

（八）生活護(hù)理費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

2、要求：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條；

4、備注：生活護(hù)理費(fèi)自統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資發(fā)布次月起調(diào)整。

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