本篇文章給大家談談工傷發生后單位沒給上報怎么辦，以及工傷單位不上報怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷單位和個人沒有上報工傷申請怎么辦
1、法律主觀：個人無法申報工傷，且單位也不申報的，可以催促單位在三十日內及時申報；如果單位沒有按規定去申請的，則個人的直系親屬、工會可在一年內去向勞動保障行政部門申報。
2、在單位勞動者因為工作受到工傷的傷害， 單位應該從勞動者受到工傷30日內為勞動者申請工傷認定。
3、法律分析：單位不上報個人可以到企業所在區縣勞動局申請工傷認定，但是時限是一年。超過一年的，到法院起訴。
4、首先，沒有申請工傷認定的話，就不是工傷。如果申請了工傷認定，并認定為工傷，但是，沒有申請工傷傷殘鑒定（已超過申請時效的情況下）的，就等于，傷者已自愿放棄了工傷傷殘的待遇。
5、工傷公司不給報工傷申請，工傷職工或者其近親屬可以自行去用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提工傷認定的申請，但是注意有時間的限制，提出工傷認定的時間是在事故傷害發生之日起1年內。
6、對于賠償金額，如果與用人單位協商不成的，可以 申請勞動仲裁 。
上班受傷公司不給報工傷怎么辦?
1、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2、工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、用人單位不給報工傷，可能是不想承擔相關的賠償責任。
工傷單位不給報怎么辦
1、法律分析：公司不愿意報工傷，勞動者可以在事故發生后一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
2、工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、工傷單位不給報可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。
4、單位不申報工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。
在單位上班出現工傷單位沒有申報,自己又超過一年沒有報該怎么辦
1、沒有工傷認定，法院也不會支持你的訴訟主張。如果情況確實屬于工傷范疇，可以直接與單位協商處理；如果單位沒有明確告知可以向勞動部門申請認定，屬單位失職。
2、受傷第一時間確認是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。
3、法律分析：單位不上報個人可以到企業所在區縣勞動局申請工傷認定，但是時限是一年。超過一年的，到法院起訴。
4、法律主觀：個人無法申報工傷，且單位也不申報的，可以催促單位在三十日內及時申報；如果單位沒有按規定去申請的，則個人的直系親屬、工會可在一年內去向勞動保障行政部門申報。
5、法律主觀：由于用人單位故意拖延申報 工傷 時間，導致職工超過 工傷認定 申請時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎上，依據相關 法規 ，判決用人單位賠償職工應享受的 工傷待遇 。
6、受了工傷公司未報導致過了期限的被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。可以向法院起訴公司要求賠償，工傷認定也該去申請。
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