本篇文章給大家談?wù)労幽瞎t(yī)療費(fèi)報(bào)銷后不足部分，以及河南工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷后不足部分賠付對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償不足的部分由誰(shuí)承擔(dān)
• 2、工傷住院費(fèi)用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷一部分,剩下的差額部分該誰(shuí)來(lái)付?
• 3、工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷不掉的部分應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)?
• 4、工傷保險(xiǎn)待遇不足部分誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
• 5、工傷報(bào)銷剩余醫(yī)療費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)

工傷賠償不足的部分由誰(shuí)承擔(dān)

1、工傷社保賠償不足的部分由用人單位支付。工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)范圍包括承擔(dān)：醫(yī)療費(fèi)、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi)用等。

2、工傷保險(xiǎn)待遇不足部分，差額全由單位補(bǔ)足。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定 勞動(dòng)者因工負(fù)傷或 職業(yè)病 暫時(shí)失去勞動(dòng)能力， 工傷 不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有 社會(huì)保險(xiǎn) 待遇，即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。 工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。

3、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十條規(guī)定，其中，超標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)和藥品、器械部分應(yīng)當(dāng)由工傷職工本人承擔(dān)，其它疾病治療應(yīng)當(dāng)按照 醫(yī)療保險(xiǎn) 的規(guī)定由醫(yī)療保險(xiǎn)基金和職工本人共同承擔(dān)。

4、工傷保險(xiǎn)待遇不足部分誰(shuí)承擔(dān)：按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，享受工傷醫(yī)療待遇，所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由單位承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)賠償了一部份后，其余部份由單位報(bào)銷。或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

5、首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒(méi)有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷住院費(fèi)用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷一部分,剩下的差額部分該誰(shuí)來(lái)付?

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。工傷住院期間費(fèi)用，社保處報(bào)銷后的剩余部分應(yīng)由工傷職工本人和醫(yī)療保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

可以與單位協(xié)商由單位支付，如果是因用人單位未足額為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致勞動(dòng)者可享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，差額部分由用人單位承擔(dān)。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，享受工傷醫(yī)療待遇，所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由單位承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)賠償了一部份后，其余部份由單位報(bào)銷。或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

法律主觀： 工傷 賠償 社保 繳費(fèi)金額和實(shí)際綜合 工資 之間存在差額，差額部門如果是由于用人單位未如實(shí)申報(bào) 工傷保險(xiǎn) 的，由用人單位負(fù)責(zé)補(bǔ)足差額的。

法律主觀：工傷保險(xiǎn)沒(méi)有報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)由用人單位承擔(dān)的。

工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷不掉的部分應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)?

一般報(bào)銷不掉的費(fèi)用都是由用人單位承擔(dān)了，如果單位買了工傷保險(xiǎn)，則從醫(yī)保基金中報(bào)銷部分，余下部分由用人單位報(bào)銷。

以吉林省為例，由用人單位和工傷職工各承擔(dān)50%。法律依據(jù)：《吉林省實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞辦法》 第三十三條 職工治療工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的，由用人單位和工傷職工各承擔(dān)50%。

法律分析：勞動(dòng)者工傷醫(yī)藥費(fèi)在醫(yī)保范圍內(nèi)，應(yīng)該從保險(xiǎn)基金中支付。法律并沒(méi)有規(guī)定醫(yī)保范圍以外的醫(yī)療費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)，但根據(jù)法理來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是用人單位承擔(dān)。

該條例作為我國(guó)第一部保險(xiǎn)條例，確立一個(gè)基本原則，就是職工不承擔(dān)任何醫(yī)療費(fèi)。目前該條例并未明文宣告失效。

工傷保險(xiǎn)待遇不足部分誰(shuí)來(lái)承擔(dān)

1、工傷保險(xiǎn)待遇不足部分誰(shuí)承擔(dān)：按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，享受工傷醫(yī)療待遇，所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由單位承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)賠償了一部份后，其余部份由單位報(bào)銷。或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

2、工傷社保賠償不足的部分由用人單位支付。工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)范圍包括承擔(dān)：醫(yī)療費(fèi)、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi)用等。

3、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十條規(guī)定，其中，超標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)和藥品、器械部分應(yīng)當(dāng)由工傷職工本人承擔(dān)，其它疾病治療應(yīng)當(dāng)按照 醫(yī)療保險(xiǎn) 的規(guī)定由醫(yī)療保險(xiǎn)基金和職工本人共同承擔(dān)。

4、首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒(méi)有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

5、由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

6、可以與單位協(xié)商由單位支付，如果是因用人單位未足額為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致勞動(dòng)者可享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，差額部分由用人單位承擔(dān)。

工傷報(bào)銷剩余醫(yī)療費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)

1、工傷住院期間費(fèi)用，社保處報(bào)銷后的剩余部分應(yīng)由工傷職工本人和醫(yī)療保險(xiǎn)基金承擔(dān)。對(duì)于勞動(dòng)者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行： 第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。

2、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

3、法律主觀：工傷醫(yī)療費(fèi)由用工單位或者個(gè)人先行墊付。參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷；沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過(guò)范圍的，工傷保險(xiǎn)基金不予報(bào)銷。

4、治療工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)屬于直接經(jīng)濟(jì)損失，醫(yī)療費(fèi)中不符合工傷保險(xiǎn)基金支付標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)更符合工傷保險(xiǎn)制度設(shè)立的基本原則。

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