今天給各位分享2017年工傷9級賠多少的知識，其中也會對2019年的工傷工資九級殘是怎么賠的呢進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽：
9級工傷賠償標準一覽表
一、工傷九級傷殘賠償標準
1、工傷九級傷殘賠償標準具體如下：
（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為8個月的本人工資；
（2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
二、工傷醫療費用報銷范圍有哪些
工傷醫療費用報銷范圍有以下：
1、工傷保險參保人，在工傷協議醫療機構發生的與工傷相關的門診、住院的醫療費用；
2、工傷保險參保人發生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協議醫院發生的與工傷直接相關的門診、住院的醫療費用。即工傷發生當日的門診、工傷發生當日起7天內的住院費用；
3、工傷保險參保人因公出差、公派學習、長駐異地工作，在境內本統籌區外發生的與工傷直接相關的門診、住院的醫療費用。
[img]工傷九級賠償
2017年九級工傷賠償標準是： 一、醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 二、住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數; 2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費; 交通費根據地方標準規定; 食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。 三、輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; 四、停工留薪期工資 1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。 五、停工留薪期護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。 六、一次性傷殘補助金 1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金; 2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。 以上就是關于工傷九級賠償標準有哪些規定這個問題的回答
工傷9級可以賠償多少錢？
一、工傷9級賠償標準有哪些
1、工傷9級賠償標準有如下：
（1）一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；
（2）一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；
（3）一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
二、工傷的認定程序是什么
工傷的認定程序如下：
1、申請。單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；
2、調查。接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；
3、認定。一般于60日內作出認定。
工傷九級傷殘賠償標準2017年
從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘 補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。一次性工傷醫療補助金標準為：九級 4個月。一次性傷殘就業補助金標準為：九級 4個月。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。其他的，可能涉及 停工留薪期 間的工資、護理費、住院 伙食補助費 等等。
九級工傷工傷保險能賠多少
九級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；2、一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
工傷九級傷殘賠償標準2017？
2017年九級工傷賠償計算：
1、醫療費：以醫院發票金額為準
2、住院伙食補助費：住院天數×x元/天
3、交通費：按實際發生
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準)
5、護理費：住院天數×x元/天
6、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月
7、一次性醫療補助金：上年度在崗職工月平均工資×4個月
8、一次性傷殘就業補助金：上年度在崗職工月平均工資×4個月
關于2017年工傷9級賠多少和2019年的工傷工資九級殘是怎么賠的呢的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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