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用人單位能否開除在職殘疾人員
用人單位一般不能與工傷致殘（鑒定為工傷1至10級的）員工解除勞動關系。一是工傷鑒定為1至4級的，法律不支持解除或終止勞動關系。二是工傷鑒定為5至6級的，非工傷職工本人申請，用人單位不得解除或終止勞動關系。
法律分析：需要結合致殘原因和單位的性質來判斷，如果因公襪戚乎致殘，則一般不會被辭退。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十四條 殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人的就業，法律、法規有特別規定的，從其規定。
可以。企業辭退殘疾人的，如果勞動者不是因工致殘的，依據勞動者在用人單位工作的年限給予賠償，工作每滿一年的，支付一個月工資。
如果不是的，那么勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，那么可以進行辭退。
法律分析：單位不能夠隨便辭退殘疾人，用人單位和勞動者解除勞動關系需要按照《勞動合同法》執行，如果勞動者存在《勞動合同法》第39條規定的，用人單位可以依法解除勞動關系，勞動者無過錯，用人單位不得隨便辭退勞動者。
工傷能辦殘疾證嗎
1、法律分析：因工傷而殘疾的，可以辦理殘疾證，但工傷傷殘等級要經過專家組進行勞動能力鑒定。工傷證與發放殘疾證無關，不能憑借工傷證直接辦理殘疾證。殘疾人證堅持申領自愿、屬地管理原則。
2、工傷滿足辦理殘疾證的條件就可以辦理殘疾證。工傷鑒定的等級和發放殘疾證是沒有關系的，若是要申請辦理殘疾證則需要重新進行鑒定。殘疾證指的是鑒定殘疾人和其殘疾的種類以及等級的合法的證件。
3、工傷職工申請辦理殘疾證，必須在戶籍所在按程序另行申辦按殘疾人鑒定標準重新評定。工傷致殘職工申請辦理殘疾證，持申請人身份證、戶口本和二寸免冠照片六張向戶口所在地縣級殘聯提出辦證申請，填寫申請表、評定表一式三份。
關于殘疾證三級能享受那些待遇我在單位工傷現在民政局以定三級殘疾有...
這方面除了享受正常的工資之外，還可以享受一些因公傷殘補助費用。這樣的費用有時候是一次補齊，有時候是每個月在工資里多加一些。
醫療優惠：持有殘疾證三級的人可以在醫院享受一定的醫療優惠，如掛號費、診療費等方面的優惠。交通優惠：持有殘疾證三級的人可以在公共交通工具上享受一定的優惠，如免費或半價購買公共交通車票、地鐵票等。
三級殘疾人國家補助金額如下。（一）對享受低保待遇的殘疾人，按照每月100元的標準給予生活補助。
停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
法律主觀：三級殘疾證有補貼，補貼政策如下： 困難殘疾人生活補貼標準為：一級、二級殘疾人為每人每年800元；三級、四級殘疾人為每人每年400元。 重度殘疾人護理補貼標準為每人每月60元。
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