本篇文章給大家談?wù)剻C(jī)關(guān)公職人員工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以及機(jī)關(guān)工作人員工傷政策對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助的規(guī)定是什么?
• 2、公務(wù)員工傷認(rèn)定及賠償
• 3、公務(wù)員如何辦理工傷認(rèn)定?

公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助的規(guī)定是什么?

1、公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助的規(guī)定是什么？ 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第六十二條　國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的，由所在單位支付費(fèi)用。

2、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

3、法律主觀：2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一至四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27/25/23/21個(gè)月；生活護(hù)理費(fèi)=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。

4、享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公務(wù)員工傷認(rèn)定及賠償

1、公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助的規(guī)定是什么？ 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第六十二條　國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的，由所在單位支付費(fèi)用。

2、公務(wù)員因公受傷如何賠償 公務(wù)員因公受傷的，依據(jù)公務(wù)員傷情獲得相應(yīng)工傷賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；傷殘補(bǔ)助金等。

3、法律主觀：2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一至四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27/25/23/21個(gè)月；生活護(hù)理費(fèi)=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。

公務(wù)員如何辦理工傷認(rèn)定?

法律主觀：工傷申報(bào)流程： 工傷申報(bào)申請 申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 ，并提供相關(guān)的材料。 工傷申報(bào)受理 保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個(gè)月內(nèi)向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，如果公司不申請。那么工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)可以提出認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

法律主觀：公務(wù)員如果具有在機(jī)關(guān)單位工作時(shí)因工負(fù)傷、出差時(shí)因工負(fù)傷等情形的，能認(rèn)定為工傷。工傷保險(xiǎn)基金會依法賠償其治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等費(fèi)用。

根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)規(guī)定，公傷認(rèn)定由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，具體包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等部門。這些部門負(fù)責(zé)對申請人提交的公傷認(rèn)定申請進(jìn)行審核，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行鑒定和認(rèn)定。

一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時(shí)，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。

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